“安全生产月”活动工作总结工会工作总结 ppt 篇一上半一、加强政治理论学习提高工会干部素养二、加强工会自身建设推动工作技能提高初与 15 家基层工会签订了__三、深化企务公开工作促进集团民主管理，集团公司工会以加强制度化、法律规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参加渠道，及时反映职工心声，调动职工的用心性和制造性，为领导了解民情、职工参加企业管理、集中职工群众智慧搭建坚实平台；加强群众合同管理。集团公司工会在拟订集团群众合同，并征求行政和基层工会主席意见的基础上，加强了基层单位群众合同、劳动合同签订和履约状况的监管。目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了群众合同续订工作；参加浦发集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识，推动企业民主管理。四、用心参加行风建设提升物业管理水平，集团公司工会用心协同行风办公室等部门参加物业管理行风建设工作。以聘请专家授课、编写案例分析、进行破解难题研讨会、实施小区经济核算等方式，提高小区经理素养和管理潜力，将物业管理法律规范变为员工自觉行为，促进物业管理全方位、高起点；利用《浦房集团报》宣传企业形象；加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通，主动走访居民，虚心听取意见，提高服务质量。上半五、参加企业经济建设发挥桥梁纽带作用集团公司工会用心参加各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，开展“危机在哪里”大讨论。透过讨论，分析原因，使广阔职工正视集团公司存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定进展寻找对策，为企业领导决策带给依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，印发《关于开展为集团进展献计献策活动的通知》，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业进展征集好推举、好点子，推动集团公司持续健康进展。六、开展职工培训工作提高企业竞争潜力岗位培训计划。培训计划从指导思想、培训目的、培训资料、培训要求等方面进行法律规范、健全集团公司职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的用心性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度；选拨工作潜力强、业务水平好、安全生产工作要点》，始终把安全生产工作摆在各项工作的首位...
