尊敬的各位领导：首先我代表**集团董事长**、总经理**以及 5000 名职工向各位领导亲临**调研指导工作表示热烈的欢迎。企业廉洁建设文化是企业文化建设的重要组成部分，是企业精神文明建设的重要内容，是企业精神、企业价值观、企业核心经营理念的重要体现。加强企业廉政建设工作，建立企业廉洁文化，不仅仅是企业生产经营的现实需要，更是一个企业实现健康有效进展的必定选择和动力保障。**集团作为**省的大型民营企业，作为有着 30 年进展历史的大型企业。要想科学持续、稳健和谐地实现自身的进展目标，很重要的一条就是必须抓好企业廉政建设工作，积极发挥廉洁文化的基础作用。下面我就公司廉政建设方面的工作向大家做简要汇报。“近年来，我公司在廉政建设工作中，始终紧紧围绕 加强思想作风建设，保障企业科学进”“展 这一主题，积极有效地探究非公有制企业的廉洁文化建设之路，通过实施 三大举”措 ，深化推动党内纪律教育和机关作风建设，有效地促进了党风政风好转和企业竞争力“的提升，为加快建设 百年**”、和谐家园 提供有力的思想保证和作风保障。“”所谓 三大举措 ：一是完善机构，健全制度。2024 年，公司就组建成立了监察审计部和党委纪委组织机构，配备了专业管理人员，强化管理职能，加强企业内部监察审计。先后制定了《廉政建设六项规定》、《三级领导干部民主生活会制度》、《员工思想教育制度》、《领导班子建设规定》、《管理干部诫勉谈话制度》、《监察审计制度》、《厂务公开制度》等。比如，我们从管理程序入手，对涉及人事、采购、营销、质量等容易滋生腐败、违规违纪“”的关键岗位，实施重点防范，严把 选好人、用好人、激励人 三道关，不断强化监督，理“顺程序，法律规范流程。针对这些重要岗位的员工在考核上岗时，坚决要求做到 作风正派、公私分明、热爱**”、严格自律 。从人员素养、规章制度到监督考核都做到了全方“”位、立体化的保障，筑起一道道企业反腐倡廉的 防火墙 ，有效预防和管控了企业的内部腐败。
