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“社区人才编制管理规划社区工作计划

“社区人才编制管理规划社区工作计划_第1页
“社区人才编制管理规划社区工作计划_第2页
一、以打造人才高地为导向,更好实施人才强区战略为更好实施人才强区战略,要继续向重人才、重服务、重创新、重社会效益转变,体“”现 人才为本、民生为先 理念,切实发挥人事部门的职能作用,全面深化大学生创业就“业 123”工程 。“”(一)加大人才引进力度。继续举办好第六届 创业在 系列人才招聘会,组织我区企事业单位参加省、市举办的各类招聘会。加大海外人才引进力度,结合本区实际,创新机制,“拓宽渠道,着力引进一批海外高层次创新创业人才和海外优秀创新创业团队。建设好 市”“”“”大学生创业园(赛博) 、 留学人员创业园分园 ,以 两园 为平台,集聚人才,积极吸引“”人才入驻创业。以 浙江一流,全国示范 为目标,着力打造有规模、有质量、有成果的赛博创业工场,为大学生创业搭建新平台。通过到国内高校聚集地巡回推介、举办大学生创业大赛等多种方式,力争 2 年内赛博创业工场引进大学生创业企业 700 家。

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