劳动合同甲方：北京飞万达科技有限公司乙方： 根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。第 1 条：合同期限合同有效期自 200 年 月 至 200 年 月 日止,合同期满即终止执行。在尊重乙方择业自主权的前提下，因甲方生产(工作)需要，在双方完全同意的条件下，可另订合同。第 2 条：工作岗位 甲方根据企业生产工作需要及市场变化，确定乙方在合同期内的工作职责。第 3 条：劳动保护 1] 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2] 甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品。 第 4 条：工作时间 1] 甲方实行每天八小时工作制，平均每周工作时间 48 小时。需要加班的，甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休。乙方如果是企业中的管理人员、外勤人员、推销人员等因工作无法按标准工时计算或因工作性质特殊，即采用不定时工作制，不计算加班费。 2]乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假（违反计划生育的除外）等有薪假期。第 5 条：劳动报酬 按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬，月收入不低于人民币 元，大写( )或实行记件工资。如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可相应调整乙方的工资。 第 6 条：劳保福利 工作期满六个月后甲方按国家规定为乙方交纳养老和医疗保险金，乙方应缴纳的养老和医疗保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。 如乙方选择甲方提供的宿舍，则每月应支付甲方租金人民币 元，该款项在乙方的月收入中扣除。同时，乙方应遵守甲方有关员工宿舍的安全、卫生、防火的制度。第 7 条：其它事项 1] 乙方必须遵守国家的法律法规。2] 乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。3] 乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。4] 在工作期间内如发现乙方盗取公司财物,客户资源,保密信息或将其公司机密,客户资源转交或出卖于竞争对手甲方有权没收违法所得，扣除押金,情节严重者上告执法部门依法追究其本人刑事责任。第 8 条：合同解除8.1 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同： 1] 乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的；或有严重损害甲方利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣...
