编号：【劳动合同】JSHERE2009101201江苏省在这里数字科技有限公司劳动合同甲方（单位全称）：江苏省在这里数字科技有限公司法定代表人或负责人：许益存单位地址：南京市玄武大道 699-8 号徐庄软件产业基地研发一区 7 栋 2 层北联系电话：025-85582218劳动保障证号：10021901组织机构代码：69336136-9开户行及帐号：中国农业银行南京尚书里支行（人民币 03393 1023 0104 0003 617）乙方（职工姓名）：臧文玉（女）身份证号码：320382198501094263户籍所在地：江苏省邳州市邢楼镇思田村 3 组实际居住地：南京市玄武区玄武湖街道仙鹤名苑就业登记证：1002119112劳动保障卡号：1002119112固定电话及手机：051686120118 13851767606根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。一、双方基本权利和义务 1、甲方依法建立录用劳动者登记核查制度，并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同。提前解除合同的，甲方或乙方应提前 30 日书面通知对方。 2、甲方建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方积极参加甲方组织的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位要求。 3、甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定，参加社会保险。 4、甲方建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提供批评、检举和控告。 5、甲方依法建立、完善劳动纪律和规章制度，保障乙方的人格尊严、人身安全和获得劳动报酬、参与民主管理等权利，并以书面形式向乙方予以公示；违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证...
