（金融行业）甲方：用人单位名称 乙方：姓 名 编号： 说 明、本劳动合同供金融行业用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。甲方基本情况名 称法定代表人或负责人住所联 系 人组织机构代码证号联 系 电 话乙方基本情况姓 名身份证号码最高学历技术等级联系电话常住地址户籍所在地工 作 简 历依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。一、 劳动合同期限、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：试用期为 个月。、无固定期限：自 年 月 日起施行。 、 以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 合 同 期 限 。 该 工 作 任 务 为 ： 。二、工作内容（一） 根据甲方工作需要，乙方从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。（二） 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方按以下第 种方式确定乙方的工作时间：、标准工时制,每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。（二）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为 元月，试用期工资为 元月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为： 、甲方必须每月至少次以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日。、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资报酬。、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳...
