编号劳 动 合 同 书甲方： 乙方： 陕西省劳动和社会保障厅制乙 方 概 况根据《劳动法)及有关法律、法规和政策规定，甲、乙双方经平等协商，自愿订立本姓名性别出生年月民族文化程度政治面貌参加工作时间技术职称参加本单位工作时间上一工作单位名称在上一工作单位离职原因家庭住址身份证号码何时受过何种奖励何时受过何种处分年月至年月在何地何单位任何职证明人个人简历配偶姓名年龄民族职务情况单位住址劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限试用期限(一)甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：1、固定期限， 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限，从 年 月 日起。3、从 年 月 日起至 (工作完成)止。(二)试用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 止。二、工作岗位和工种(工作)1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在 岗位从事工种(工作)，担任 职务。本岗位 (是、否)属于国家规定的有毒有害工种。2、乙方应按甲方的要求，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。3、甲方生产经营状况发生重大变化或乙方不适应本岗位(职位)工作或对本岗位(职位)工作不胜任时，甲方可以对其进行培训或调整工作岗位(职位)。三、工作时间1、根据乙方的工作岗位，实行以下第 种工时制度：(1)标准工时制；(2)不定时工作制；(3)综合计算工时工作制。2、标准工时制每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间不超过 40 小时。3、甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过 1 小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过 3 小时，每月不超过 36 小时。4、甲方有权根据工作需要对乙方的工作班次和休息日进行合理编排，但须保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬(一)甲方实行 工资制度，乙方月工资为 (试用期月工资为 )。每月 日为工资发放日。工资应当以货币形式按月足额支付给乙方本人，不得克扣或者无故拖欠。乙方工资晋升按甲方工资分配制度和标准执行。乙方履行了正常劳动义务的前提下，甲方支付给乙方法定工作时间内的工资不得低于当地的最低工资标准。(二)加班加点工资按国家有关规定执行。(三)乙方依法享受年休假、婚假、丧假、探亲假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付乙方工资。五、劳动条件和劳动保护(一)甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和劳动工具。(二)甲...
