编号:劳 务 派 遣合同书甲方（用工单位）：地址： 邮编：电话： FAX：乙方（派遣单位）： 地址： 邮编： 电话： FAX： 甲方因工作需要，自愿以接受乙方劳务派遣的形式用工。为明确双方的权利、义务，双方经协商一致，签定劳务派遣合同如下：第一条 劳务派遣本合同签订后，甲方应及时将所需派遣用工的人员数量、岗位要求和派遣期限以书面形式提供给乙方，作为本合同的附件。乙方可以根据甲方的书面要求组织招聘，并委托甲方对应聘人员进行具体的考核、选任和录用工作。甲、乙双方应当就最终确定的派遣员工及相关事项形成书面决议，共同签字认可，并作为本合同的附件。第二条 劳动关系在甲、乙双方书面确定派遣员工后，由乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。根据《劳动合同法》及其他法律法规规定，乙方每次派遣员工的期限不得少于 2 年,甲方同意每次借用外派员工的时间至少为 2 年。派遣员工在甲方工作期间，不因此转移工资关系、保险关系、党团组织关系和档案关系，由乙方负责管理。在乙方成立工会之前，派遣员工有权选择在甲方依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。第三条 派遣期限本合同期限自 至 止，如与本合同附件中具体约定的派遣期限有不同的，以附件为准。如甲方需要在合同期满后继续使用本合同附件中约定的部分或者全部派遣员工，可以本合同期满前一个月以书面形式向乙方提出，双方经协商一致可延长本合同期限，并就此签订变更合同书。如在本合同期限起始日前，甲方已经使用本合同附件中约定的部分或者全部派遣员工，经甲、乙双方协商一致，本合同期限可以溯及至甲方实际用工之日。如甲方所使用的派遣员工与乙方建立的劳动关系的终止日期超出本协议有效期，则本协议的有效期顺延，顺延期限以甲方所使用的派遣员工中劳动关系的最晚终止日期为准。甲方不得将连续用工期限分割成若干个短期的劳务派遣期限。如在乙方与派遣员工分别签订的劳动合同生效时，由甲方原因造成该派遣员工未能到甲方上岗工作，乙方在其迟延上岗期间内向派遣员工实际支付的报酬由甲方承担。派遣期限内,在派遣员工无工作期间,乙方继续为派遣员工缴纳各项社会保险金并按阜阳市最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬,该费用由甲方承担,每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动合同期满时派遣员工仍然无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。第四条 派遣岗位、工作地点及工作内容（一）甲方安排派遣员工...
