2024专属餐饮店管理人员聘用合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3双方第二条聘用岗位及职责2.1乙方职位2.2乙方主要职责第三条合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条工作时间及休息4.1工作时间4.2休息日与节假日第五条薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险及公积金5.4其他福利第六条劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康管理第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同解除与终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿8.3合同终止的情形第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条合同的变更与补充11.1合同变更11.2合同补充第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达地址第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条其他约定14.1双方的其他约定14.2附件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指餐饮店，依法成立并有效存在的企业或组织，营业执照号：X。1.2乙方（雇员）：指X，身份证号码：X。1.3双方：指甲方和乙方。第二条聘用岗位及职责2.1乙方职位：餐饮店管理人员。2.2乙方主要职责：2.2.1负责餐饮店的日常管理工作，确保店铺的正常运营。2.2.2制定并执行餐饮店的经营策略，提高店铺的业绩和盈利能力。2.2.3负责餐饮店的人事管理，包括员工招聘、培训和考核等工作。2.2.4维护和拓展客户资源，提供优质的客户服务。2.2.5负责餐饮店的财务管理，确保财务报表的准确性和合规性。2.2.6遵守国家的法律法规，维护甲方的合法权益。第三条合同期限3.1合同开始日期：指双方签订合同之日起。3.2合同结束日期：指合同约定的期限届满之日。第四条工作时间及休息4.1工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。4.2休息日与节假日：乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体休息日和节假日的安排按照甲方的规定执行。第五条薪酬待遇5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币X元。5.2奖金与提成：乙方根据工作业绩和甲方的规定享受相应的奖金与提成。5.3社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利：乙方根据甲方的规定享受其他福利，包括但不限于年假、健康体检等。第六条劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2职业健康管理：甲方应提供符合国家职业健康标准的劳动条件，定期进行职业健康检查，确保乙方的职业健康。第七条保密协议7.1保密内容：乙方应对在合同期间获知的甲方商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。7.2保密期限：乙方的保密义务自合同终止之日起持续有效，为期两年。7.3违约责任：如乙方违反保密义务，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在违约行为发生上一年度从甲方获得的薪酬总和的两倍。第八条合同解除与终止8.1双方解除合同的条件：8.1.1双方协商一致，可以解除合同。8.1.2乙方因严重违反甲方规定或甲乙双方签订的保密协议，甲方有权立即解除合同。8.1.3甲方因违反合同规定，导致乙方无法履行合同义务，乙方有权立即解除合同。8.2经济补偿：8.2.1双方协商一致解除合同时，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.2.2甲方违反合同规定导致乙方解除合同时，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.3合同终止的情形：8.3.1合同约定的期限届满，双方未续签合同。8.3.2乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月通知甲方。8.3.3甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同。第九条违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法履行合同义务的，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为乙方在违约行为发生上一年度从甲方获得的薪酬总和的两倍。9.1.2甲方未按时支付乙方工资和福利的，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为应支付工资和福利的20%。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按约定履行工作职责，导致甲方损失的，乙方应支付甲方违约金，违约金...
