2024“”年上半年，我公司在交通局和相关职能部门的正确领导与帮助下，以 三个代表 重要思想和科学进展观为指导，紧紧围绕各项工作任务，坚持教育、制度、监督并重原则，狠抓了党风、行风、文明创建等诸多工作，主要体现如下：一、党风廉政建设和党建工作得到加强。“公司领导班子全面贯彻 以防为主、从严治标、”着力治本 的方针，全面落实党风廉政建设责任制，年初重新调整工作领导小组，制定年度党风廉政建设实施方案，突出工作重点，实行目标管理，并与各项工作紧密结合，做到同部署、同落实、同考核，引导广阔党员干部自觉抑制各种腐蚀思想和不正之风。同时，围绕党员干部的自身建设，强化廉政教育，开展党风党纪教育和警示教育，并定期召开党员干部民主生活会，今年上半年已召开民主生活会 6 期，通过强化学习、自我剖析，切实解决部分党员干部思想保守、观念滞后和工作不思进取等不良倾向的问题，进而提高党员干部廉洁奉公、反腐倡廉的思想和观念以及拒腐防变的能力，真正发挥党员先锋模范带头“作用和党组织的战斗堡垒作用。再有，与时俱进，把学习贯彻党的十七大精神与实践 三”个代表 重要思想有机结合在一起，4 月份，公司召开了深化十七大精神主题宣传教育学习会，引导广阔党员干部知行统一，学用并重，边学边改，力求取得实效，努力遏制违法违纪现象的发生。今年上半年以来，未出现党员干部违法违纪现象。另外，公司在狠抓党风廉政建设的基础上，注重党员进展工作的后备队伍建设，通过宣传典型、表彰先进等方式，结合党章要求标准，培育员工加入党的组织。今年上半年，依照规定程序转正中共党员 7 名，吸收中共预备党员 1 名，列为入党考察对象 3 名，使企业党建工作与生产经营进展形成了同步增强的良好氛围。还有，但凡涉及员工切身利益的改革议题或企业拟定的重“”大经营决策，始终坚持以召开员工代表大会的形式加以通报，实行 厂务公开 ，集思广益，民主酝酿和审议表决通过。4 月 29 日，公司召开十三届二次员工代表大会通过了《企业员工劳资管理实施办法》，充分发挥了职代会的职能，亦进一步增强了企业的管理透明度。二、文明创建工作得到深化。①结合企业实际情况，为保证文明创建活动的有效持续开展，年初公司调整成立文明创建工作领导小组，由党总支书记傅银松为组长，党政工团负责人为成员，同时制定年度文明创建工作计划和目标，召开年度工作布置会，贯彻落实工作内容和任务，分工明确，职责清楚，责...
