<>“‘’荆楚网消息（楚天金报）（记者任宝华） 非常苦恼。已经两个星期了， 头儿 居然没跟我说过一句话，开始我还抱着期待的心情，以为他气消了就好了，可谁知道，事情一直没出……”现转机，前两天我鼓足勇气试图和他沟通，也被他对我视而不见的表情给挡了回来最近，汉口某公司职员崔烽（化名）心情万分沮丧。上周六，他在网上一个职业指导论坛里向大家发出求助。据崔烽介绍，他个人觉得和部门张经理之间其实并无大矛盾。“”印象中，开始是张经理吩咐他 可选择性去做的事 ，自己一时没放在心上，也就没去完“成；再接着，两人在一个策划案的制订上起了点分歧。 都是工作上的事，按理说，他不‘’至于给我这样的 礼遇 呀。”“”崔烽说，如今，本该他做的工作，张经理却故意让其他人去做，将他 干晾了起来 ，以……“”前应该有他参加的会议，也除了他的名自己简直像被打进了 冷宫 ，崔烽因此变得压抑而沉闷，工作生活一团糟。近日，记者在走访了武汉多家人力资源咨询机构后发现，崔烽所遭遇的情况，在职场中并不少见，上下级之间的摩擦、同事间的纠葛，都可能产生这“”种办公室 冷暴力 。快言快语的职场新人冯澜（化名）也向记者诉苦，不知怎么搞的，自己在同事圈中非常不“”讨好， 多数人不愿跟我说话，即使我主动搭话，他们也表现非常冷淡 。后据记者了解，“那些对冯澜不抱好感的同事，都觉得 她说话完全不讲分寸，让人听了心里很不舒适，同时太喜爱自我表现，跟办公室的整体氛围格格不入。”“”据了解，办公室 冷暴力 ，对白领们的工作甚至生活，都产生了极其负面的效应。对此，职业咨询师们一致建议，当事人应先从自身找原因，然后再尝试沟通，解决问题。当然，一定要保持良好情绪，以免形成恶性循环。假如不是自身原因，而这种环境让你非常不快，且一时难以改变，可慎重考虑，申请调离该部门或另换工作。..<> 上司不理睬同事避之不及办公室冷暴力好困扰责任编辑：飞雪 阅读：人次
