2024-2024 年度第一学期工作总结及工作计划个人总结2024 至 2024 年的第一学期，我很荣幸当上职业进展部的副部长。作为副部长，同样要担当好这一份责任。由于以前没有接触过职业进展部的工作，所以在这一学期中我努力地去适应和了解这里的工作，虚心学习，不懂的地方与其他两位部长探讨，使自己进步。从部员到部长角色的转变中，由最初的摸索到逐步自信，是在分管主席的领导下和与部长们相互学习中进步的。逐渐将上下级关系处理妥善。本学期我在工作中学习，在学习中工作，并且对职发部有所创新。在例会上实行每个人分享自己故事的形式来锻炼部员的沟通沟通和逻辑能力，效果显著，拉进了部员之间以及部员与部长之间的距离，例会上氛围融洽，能够有效提高部员与部长对工作以及团学的热情。但与其他部门的联谊相对较少，与其他部门沟通少，部员的人际交往能力还需提高。部长做出表率积极融入团学集体。工作计划综合考虑退部人数进行招新，部员数量维持在 6—7 人左右，希望部员的男生人数有所增加。部长在部员之间应注重加强沟通如工作、学习和生活，合理安排部员的工作，分配得当。沟通方式应多种多样，由于这学期出现了部员有抵触情绪，下学期要注意避开此种事情发生以免影响工作，发现问题尽快开导解决。针对性培育部员的综合能力，针对态度积极端正、能力相对突出的部员进行鼓舞和肯定，并分配相对较重要的工作，而态度消极、能力不佳的部员，应及时指出其错误和不足，督促改正，加强沟通沟通。“career 论坛分享会”增加简历、面试辅导专场，计划邀请罗锋老师讲解关于如何书写简历等，并进行模拟面试。“Career 论坛分享会”考研、就业、出国专场，计划邀请在考研、就业、公务员、出国留学等方面，拥有丰富经验的大四学生进行分享，活动主要针对毕业去向和职业选择的方法指导，并且希望可以对于出国留学方面更多涉及。3 月底至 4 月底的“德勤税务精英挑战赛校内选拔赛”，参加其中并且进行一定的创新。“大学生走进企业”参观活动计划在 5 月底，组织同学参观企业，走出校园，开拓视野，了解现代化的生产流程，亲身体验企业内部的工作节奏，感受知名企业内部的文化氛围。 何丹媚 2024 年 1 月 28 日
