作为一名区基层工会主席，我时刻想到的就是职工群众的切身利益，细心的去捕捉职工的“”心声，用真情回报各级领导和广阔职工。在最基层的地方，没人听你说 官话 ，必须一件一件地为职工办实事、做好事、解难事。我们要做的，就是要好好打造工会工作的品牌，把工会真正建设成职工最温暖的家。我和我的同事们坚持深化基层职工家里，倾听职工的呼声和要求，为他们解决生产、生活中的实际困难。，我们共走访慰问了困难职工 110 户，组织全局干部职工参加各类捐款20 余万元。在我们工会，凡是有职工生病住院，我们工会干部都会去探望；凡是离退休工会干部过生日，我们都会去参加；凡是基层有患重大疾病的特困职工，我们都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心。去年，基层工会某职工因患重病需进行手术，但手术费用高达 10 余万元，可家中积蓄加上亲朋好友借来的钱远远不足手术费用，病者亲人愁得火急火燎。当我们得知情况后，启动应急帮扶机制，特批帮扶资金元，同时，组织发动区城建局及基层单位干部和职工进行捐款，两天时间，筹集资金 2 万余元，在最短的时间帮助该职工凑齐了手术费，使他手术“得以顺利进行。事后，该职工及家人逢人便说： 没有工会组织的关怀，我们全家就度不”“过那个坎儿。 我们用实实在在的行动温暖着职工的心，我们工会因此被广阔职工视为 职”“”工之家 ，我也被大家亲切地称呼为 职工群众的贴心人 。职工群众的事情无小事，只要我们带着责任，用一颗感恩的心、奉献的心为职工服务，把服务职工、帮扶职工作为我们工作的出发点和落脚点，这样才能得到职工的信赖和支持。我也深深感到，民心是杆秤，他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量。二、职工的代言人“从事工会工作，必须要有锲而不舍、真抓实干的精神，要真正把职工群众当成自己的兄‘’”弟姐妹，在 心 上做文章 才能得到职工群众的认可。那么如何关怀职工群众的生活，维护好职工群众的切身利益，保持正常和谐的劳资关系，这也是我在工作中积极探究、实践的课题。去年，是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第一年，也是我担任区建筑企业工会联合会工会主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点工作任务。当我初听到建筑企业、工资集体协商这个词汇时，满脑子全都是问号。因为建筑企业多半是民营企业，法人代表个个都是大老板，资产都在数千万甚至数亿元。平常接触都很难，别说代表建筑工人同他们协商...
