个人述职报告 篇 1 xx 公司工会在中国公司工会和 xx 公司党委的直接领导下，仔细贯彻落实 xx 公司一届五次职代会精神，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会组织的参加、维护、建设、教育四大职能，切实维护职工的合法权益，调动和激发广阔职工的积极性、制造性，为公司的稳定进展做出了积极不懈的努力，充分发挥了工会组织桥梁和纽带的作用，起到了很好的效果。一、落实职代会和厂务公开制度，强化民主管理xx 公司不断创新和健全民主管理机制，畅通言路，增进了解，坚持厂务公开，为促进企业和谐进展起到了积极的推动作用。公司十分注重坚持领导班子联席基层制度。班子成员坚持定期深化所分管的基层部门，就职工关怀的福利待遇、生产生活设施、住房等关系职工切身利益的问题和职工面对面交谈，及时、准确了解职工疾苦，倾听职工心声，及时解决职工生活、工作中的困难，为广阔职工办实事。在此基础上，公司打破常规，各分管领导不仅要定期联席分管的基层部门，同时还要深化生产、基建一线，及时了解掌握基层职工的思想动态，为公司的政策制 订和贯彻执行提供决策依据。 与此同时，公司一贯坚持厂务公开，对公司的重大决策、进展规划、人事调动、任免、劳资分配等事项，都及时通过公司 oa 系统和内部网站予以公开，主动接受职工监督，增强了公司管理的透明性。在今年年初的职工代表大会期间，部分中层以上领导干部在职工代表大会上就思想、学习、工作、廉洁等情况做述职述廉报告，促进职工代表对公司各部门的了解和沟通，全面接受职工监督考评。与会职工代表在仔细听取了各部门主要负责人的述职述廉报告之后，根据公司《民主评议领导干部管理办法》对公司领导班子、中层管理人员和部门工作开展全面民主测评。通过强化民主管理，架起了职工与干部、各部门间的桥梁，增进了企业内部的相互理解和支持，为进一步提高员工思想认识，针对新形势、新任务，共同为公司稳定高速进展做贡献起到了积极的推动作用。二、为职工办实事、办好事，突出维护职能为切实维护公司职工的合法权益，公司工会把为职工办好事、办实事作为履行维护职能的一项重要工作，要求各分工会、兼职工会主席当好困难职工的知情人、落实人。2024 年全年，工会通过送温暖等形式开展系列关爱活动，工会把关爱职工及家属、营造和谐大家庭作为一件大事来抓，切实解决好职工最关怀问题。针对流域特点，常常性开展职工慰问座谈，加强了公司与职工家庭之间的沟通和沟通，对促进公司...
