-第 1 页-最新资料，word 文档，可以自由编辑！!本页是封面，下载后可以删除!】-第 2 页-第一章:总则第二章:公司的组织架构1、组织架构图2、相关人员岗位职责及权利说明第三章:人力资源管理制度1. 应聘手续2. 个人资料3. 资信考察4. 试用期5. 培训及教育6. 制服,证件及其它领用物品7. 定岗8. 晋职9. 解聘及离职10.交接程序11.员工福利第四章:日常管理制度1. 工作时间2. 考勤3. 请假-第 3 页-4.电话5.会议第五章:行为准则和礼仪规范1.仪表仪容2.工作纪律第六章:财务管理制度1.固定财产2.回款3.报销4.费用申请5.工资及奖金的发放6.价格管理-第 4 页-第一章.总则1. 本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策法规及青岛 XXXX 传播有限公司的各项规章制度而制定.2. 本手册制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正常的工作次序,提高工作绩效,促进本公司的经营发展.3. 本手册适用于本公司全体员工,全体员工均应按本手册各项规定执行.4. 员工应遵守本公司的各项规章制度,关心企业发展,热爱本职工作,讲究职业道德,不断的加强自身学习,钻研业务,提高业务技能,发扬团队精神,共同协作,完满的完成各项任务.5. 此制度将作为新入职员工必须熟悉和掌握，并签名确认之。第二章.公司组织架构一、公司架构图二、岗位职责1、总经理：-第 5 页-1）全面负责公司的经营管理。2）执行公司章程，对公司全面负责。3）决定公司的重大事务。2、副总经理：1）协助总经理工作。2）负责各个部门事务处理。3）总经理不在时，代总经理行使职权。3、市场部（市场部经理和业务员）：部门职责1）维护已有老客户,积极拓展新客户。定期拜访、回访。目的一了解用户对产品的满意度、对服务的满意度，做好客户关怀，培养客户对我们的认可和信任。通过周到的、满意的客户服务，使客户愿意继续和我们合作及宣传我们。2）建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。3）对目标客户购买心理和行为的调查。4）对同行其他品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。5）对同行业其他品牌广告策略、竞争手段的分析。6）做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。7）制定产品企划策略。8）协同总经理等制定销售价格。9）制定及实施市场广告推广活动和公关活动。10）实施品牌规划和品牌的形象建设。11）负责营销方面的协调工作。-第 6 页-市场部在产品不同阶段侧重点1.在初期,市场部的职责重点有：...
