住 宿 和 餐 饮 行 业 劳 动 合 同 书（ 示 范 文 本 ）甲 方 （ 用 人 单 位 ） 名 称 ： 地 址 ： 性 质 ： 法 定 代 表 人 （ 委 托 代 理 人 ） ： 乙 方 （ 劳 动 者 ） 姓 名 ： 性 别 ： 出 生 年 月 ： 家 庭 住 址 ： 居 民 身 份 证 号 码 ： XXX省 劳 动 和 社 会 保 障 厅 制签 约 须 知1、 用 人 单 位 不 得 招 用 未 满 16 周 岁 的 未 成 年人 。2、 劳 动 合 同 约 定 试 用 期 的 ， 试 用 期 包 括 在劳 动 合 同 期 限 内 。 劳 动 合 同 期 限 不 满 一 年 的 ， 试用 期 不 得 超 过 十 五 日 ； 劳 动 合 同 期 限 在 一 年 以 上的 ， 试 用 期 按 劳 动 合 同 期 限 每 满 一 年 不 超 过 一 个月 计 算 ， 最 长 不 得 超 过 六 十 日 。3、 用 人 单 位 支 付 劳 动 者 工 资 不 得 低 于 本 地最 低 工 资 标 准 。4、 用 人 单 位 依 法 安 排 劳 动 者 延 长 工 作 时 间的 ， 支 付 劳 动 者 不 低 于 工 资 的 150% 的 工 资 报 酬 ；安 排 劳 动 者 在 休 息 日 工 作 又 不 能 安 排 补 休 的 ， 支付 劳 动 者 不 低 于 工 资 的 200% 的 工 资 报 酬 ； 安 排 劳动 者 在 法 定 休 假 日 工 作 的 ， 支 付 劳 动 者 不 低 于 工资 的 300% 的 工 资 报 酬 。5、 当 用 人 单 位 有 克 扣 或 者 无 故 拖 欠 劳 动 者工 资 等 违 反 劳 动 保 障 法 律 、 法 规 或 者 规 章 的 行 为 ，侵 犯 劳 动 者 合 法 权 益 的 ， 劳 动 者 可 以 依 法 向 用 人单 位 用 工 所 在 地 劳 动 保 障 行 政 部 门 劳 动 保 障 监 察机 构 投 诉 。6、 用 人 单 位 应 当 按 照 有 关 法 律 、 法 规 和 国家 及 地 方 相 关 规 定 参 加 社 会 保 险 。7、 双 方 应 当 仔 细 阅 读 合 同 条 款 ， 以 明 确 其权 利 和 义 务 。甲 乙 双 方 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》 等法 律 、 法 规...
