劳 动 合 同甲方用人单位名称： 乙方姓 名： 编号 武汉市劳动和社会保障局说 明1、本劳动合同为劳动合同通用样本，提供用单位和劳动者使用。用人单位和劳动者可根据需要协商增加相应条款。2、本劳动合同经双方签订后，用人单位可到劳动保障行政部门鉴证。3、本劳动合同解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。4、本劳动合同适用于全日制用工。甲 方 基 本 情 况名称法定代表人或负责人住所联系部门组织机构代码证号联系电话乙 方 基 本 情 况姓 名身份证号码最高学历技术等级联系电话家庭住址个 人 简 历甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。第一条劳动合同期限：1、固定期限：本合同期限为 年自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：约定试用期为 个月。2、无固定期限：自 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起。3、以完成一定的工作为期限。该工作任务为： ∕ 第二条工作内容和工作地点甲方招用乙方在 （ 地点） （岗位）工作，工作内容为： 第三条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，每日工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过 1小时，除因特殊原因最长每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。（三）甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。第四条劳动报酬1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬制。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为 元/月，试用期工资为 元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。分配办法是： 2、甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的 150％的工资报酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 200％的工资报酬；甲方在法定节假日安排乙方工作的，支付不低于工资的 300％的工资报酬。3、甲方每月至少 1 次以货币形式支付乙方工资，每月 15 日为发薪日。4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧家、女职工孕期检查、产假、哺乳期内...
