浅谈新《劳动合同法》的实施及短期不利影响人力资源管理专业：xx一、新劳动合同法出台的背景（一）、我国劳动力市场现状 2008 年是我国改革开放以来的第二十九个年头，在此期间，我国的经济快速地发展，随着世界经济一体化的形成，对我国的经济也产生了重大的影响。跨入新世纪后，我国劳动力市场面临着诸多的挑战：一方面，人口总量和结构的变化使我国在新世纪将面对中国历史上的人数量最高峰、劳动力资源总量的最高峰；另一方面，随着经济增长方式的变化，高新技术的引入使传统产业的生产率大幅度提高，对劳动力的需求却不断下降。 1、从总量结构看，第三产业的用人需求依然占主体地位。第一、二、三产业需求人数所占比重依次为 2.6%、31.5%和 65.9%。2、从行业需求看，65.8%的单位用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业，以上四行业的用人需求比重分别为23.7%、18.7%、11.2%和 12.2%；此外，建筑业、租赁和商务服务业的用人需求也较大，其所占比重分别为 5.6%和 7.2%。与上季度相比，租赁和商务服务业上升了 3 个百分点，制造业的需求比重下降了 4.3 个百分点。3、从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重达 95.7%，机关、事业单位的用人需求所占比重仅 0.9%，其他单位用人需求比重为 3.5%。在企业用人需求中，内资企业用人需求占 78.5%，其中以私营企业、有限责任公司和股份有限公司的用人需求较大，其需求比重分别为 28.8%、17.1%和 11.7%；此外，港、澳、台商投资企业的用人需求比重为 5.1%；外商投资企业的用人需求为6.9%；个体经营的用人需求比重为 9.5%；国有、集体企业的用人需求比重仅为8.2%。在所有求职人员中，失业人员所占比重为 55.3%，其中，新成长失业青年占 20.4%(在新成长失业青年中应届高校毕业生占 35%)，就业转失业人员占18.7%，其他失业人员占 16.2%；此外，求职人员中，外来务工人员的比重为28%，其中，本市农村人员和外埠人员的比重均为 14%。（二）、我国劳动领域存在的问题1、农民工工资拖欠问题 根据 2007 年全国总工会的资料显示，全国农民工被拖欠工资在 1000 亿左右，这些拖欠工资的现象主要发生在建筑施工和餐饮服务等企业，其中建筑施工企业占拖欠农民工工资案件的 70%，但是许多农民工东奔西走不仅没有讨到工资，反而屡遭恶意欠薪者的殴打，甚至被打伤致死。2、农民工社保问题目前，全国外出务工的农民工总量规模巨大。据统计，到今年 5...
