2024年固定期限职业协议样本本合同目录一览1.合同当事人1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）2.合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3终止日期3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金4.3福利4.4支付方式5.试用期5.1试用期期限5.2试用期工资6.保险和公积金6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险6.6住房公积金7.劳动合同的变更7.1变更条件7.2变更程序8.劳动合同的解除8.1解除条件8.2解除程序8.3经济补偿9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3兼职12.合同的生效、修改和终止12.1生效条件12.2修改条件12.3终止条件13.违约责任13.1甲方违约13.2乙方违约14.争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同当事人第二条合同期限2.1固定期限：本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2起始日期：【起始日期】。2.3终止日期：【终止日期】。第三条工作内容3.1工作职责：乙方在甲方担任【职位名称】，负责【工作职责描述】。3.2工作地点：乙方的工作地点为【工作地点】。3.3工作时间：乙方的每日工作时间不超过【小时】，每周工作时间不超过【小时】。第四条薪酬待遇4.1基本工资：乙方的月基本工资为【金额】元。4.2奖金：乙方根据工作业绩可获得【奖金名称】，具体金额根据甲方规定确定。4.3福利：甲方为乙方提供【福利描述】，具体待遇按照甲方相关规定执行。4.4支付方式：乙方工资每月【日期】日前支付，支付方式为【支付方式】。第五条试用期5.1试用期期限：乙方的试用期为【期限】个月。5.2试用期工资：乙方在试用期的工资为【金额】元。第六条保险和公积金6.1养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，缴费基数为【基数】，缴费比例为【比例】。6.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，缴费基数为【基数】，缴费比例为【比例】。6.3失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，缴费基数为【基数】，缴费比例为【比例】。6.4工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，缴费基数为【基数】，缴费比例为【比例】。6.5生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，缴费基数为【基数】，缴费比例为【比例】。6.6住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴费基数为【基数】，缴费比例为【比例】。第八条劳动合同的变更8.1变更条件：在合同期限内，如有需要变更合同内容的，双方可协商一致进行变更。8.2变更程序：变更合同应当采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第九条劳动合同的解除9.1解除条件：（1）乙方提前解除合同：乙方提前【提前通知天数】天书面通知甲方解除劳动合同。（2）甲方解除合同：甲方依法解除劳动合同。（3）双方协商一致解除合同：双方协商一致解除劳动合同。9.2解除程序：（1）乙方提前解除合同：乙方提交书面解除通知，经甲方确认后解除合同。（2）甲方解除合同：甲方提前【提前通知天数】天书面通知乙方解除合同。（3）双方协商一致解除合同：双方签订解除合同协议，经签字盖章后解除合同。9.3经济补偿：根据国家法律规定和甲方规定，乙方解除合同时，甲方应支付给乙方经济补偿。第十条保密协议10.1保密内容：乙方在甲方任职期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息公开或不再具有保密性。10.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的情况下，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1培训：甲方为乙方提供【培训内容】的培训，培训期间的工资待遇双方另有约定的，从其约定。12.2知识产权：乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用...
