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公司党建工作绩效考核评价办法

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XX公 司 党 建 工 作 绩 效 考 核 评 价办 法第 一 章总 则第 一 条 为 深 入 贯 彻 落 实 新 时 代 党 的 建 设总 要 求 , 深 化 基 层 党 组 织 标 准 化 建 设 和 党 建 量化 计 划 管 理 , 建 立 完 善 公 司 党 建 工 作 绩 效 激 励和 约 束 机 制 , 持 续 提 升 公 司 党 建 引 领 力 , 推 动基 层 党 建 工 作 高 质 量 发 展 , 依 据 《 中 国 共 产 党国 有 企 业 基 层 组 织 工 作 条 例 ( 试 行 ) 》 《 XX 公司 党 建 工 作 责 任 制 实 施 细 则 ( 试 行 ) 》 等 相 关制 度 规 定 , 并 结 合 公 司 实 际 制 定 本 办 法 。第 二 条 公 司 党 建 工 作 绩 效 考 核 评 价 工 作以 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 为 指 导深 入 贯 彻 党 的 十 九 大 和 十 九 届 二 中 、 三 中 、 四中 全 会 精 神 , 坚 持 把 方 向 、 管 大 局 、 保 落 实 ,注 重 党 建 与 生 产 经 营 深 度 融 合 , 着 力 提 升 党 建工 作 专 业 管 理 和 价 值 创 造 能 力 , 充 分 发 挥 基 层党 组 织 战 斗 堡 垒 作 用 和 党 员 先 锋 模 范 作 用 。第 三 条 考 核 评 价 原 则 :( 一 ) 政 治 引 领 。 以 习 近 平 新 时 代 中 国 特色 社 会 主 义 思 想 为 指 导 , 坚 持 党 的 领 导 、 加 强党 的 建 设 , 引 领 全 体 党 员 干 部 牢 树 “ 四 个 意识 ” , 坚 定 “ 四 个 自 信 ” , 坚 决 做 到 “ 两 个 维护 ” 。( 二 ) 突 出 重 点 。 坚 持 “ 两 个 一 以 贯 之 ”,积 极 推 动 党 建 工 作 与 生 产 经 营 深 度 融 合 , 把 安全 生 产 、 优 质 服 务 、 改 革 创 新 等 中 心 工 作 作 为党 组 织 工 作 的 出 发 点 和 落 脚 点 , 强 化 基 层 党 组织 政 治 功 能 和 组 织 力 , 充 分 发 挥 党 支 部 的 战 斗堡 垒 作 用 和 党 员 先 锋 模 范 作 用 。( 三...

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