1实施人才强镇战略 助推镇域经济发展XX 镇人才工作总结汇报各位领导：人才是经济社会发展的第一资源，是我镇经济社会发展的关键支撑。近年来，我镇高度重视人才工作，紧扣中央和省委、市委人才工作的决策部署，大力实施人才强镇战略，紧扣创新驱动引才聚才，优化政策环境用才留才，打造了群英荟萃的人才发展新高地，为全镇经济发展提供了坚强的人才保证和智力支持。 一、坚持顶层驱动，全方面提高工作水平。一是注重宣传，强化工作认识。XX 镇坚持学习贯彻党的十九大对人才工作提出的一系列新思想新论断新要求，深入探索把人才工作做活、做好的办法措施，不断提高人才工作科学化水平，筑牢人才发展共识。先后运用简报、信息和网络等多种载体形式，积极宣传人才工作重要思想，引导全镇广大党员干部群众、各类人才思想观念转变，坚定不移地走人才强镇之路。二是加强领导，力促责任落实。XX 镇坚持把人才工作摆在全局工作更加突出的位置，专题研究分析人才工作。成立了镇党委书记为组长的人才工作领导小组，落实了党委书记人才工作第一责任人责任，健全了党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人主体作用充分发挥，社会力量广泛参与的人才工作格局。二是加大激励，激发人才活力。在 5.30全国科技工作者日之际，镇政府对镇内 6 家高新企业中从事科研2攻坚的人员颁发次坞镇优秀工作者荣誉证书，最大限度释放和增强人才活力；同时，积极开展建言献策活动，将底层科技工作者的建议意见汇总上报至市科协，为推进人才强镇战略提供坚强的人才保障。二、创新工作载体，全角度拓宽引才渠道。一是加强校企合作，拓宽人才引进渠道。良好的经济待遇等物质条件固然是吸引人才的重要因素，但人才还有实现自我价值的需要，所以为人才发挥作用、施展才华提供广阔舞台至关重要。在人才载体建设上，我们着力搭建多样化的创新平台，以良好的创新创业载体吸引人才。一方面，鼓励并资助有条件的企事业单位设立校企合作平台、大学生就业见习实习基地等人才载体。先后支持浙江春宇五金制造有限公司申报大学生就业见习实习基地工作，要求其一是规范管理制度，丰富人文关怀。制定毕业生见习制度，关心关爱毕业生工作生活，解除实习生的后顾之忧。引导企业从人力资源规划的角度出发，以“用以所长、专业攻关”的指导思路设置见习岗位，充分激发人才潜能。同时，大力开展政产学研对接，共建实验基地等方式，支持高校、科研院所与我镇的相关企业...
