中职学校治庸问责工作方案范文为进一步加强和改进干部队伍作风建设，努力在全校干部职工中营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，根据县委县政府和局党委的统一部署，校党总支决定，从 2024 年 9 月“中旬开始，集中一段时间，在全校教职工中，强力推动以 治庸提能、治懒提效、治散提”神、治软提劲 为主要内容的治庸问责工作。为确保此项工作取得实效，制定如下实施方案。一、指导思想“”以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，仔细贯彻落实胡“”锦涛总书记 七一 重要讲话精神和省委九届十次、市委三届八次、县委十二届九次全体（扩大）会议精神，坚持讲政治、讲原则、讲正气，针对学校党员干部和老师队伍中存“”“在 庸懒散软 等方面的突出问题，以 治庸、治懒、治散、治软、提能、提效、提神、提”劲 为着力点，大力开展治庸问责工作。通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，进一步强化党员干部和教职工能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，着力解决工作中庸、懒、散、软等问题和学生关怀、家长关注的切身利益问题，推动各项工作有效开展，以优良的党风促行风带教风，以作风建设的实际成效促进我校教育事业又好又快进展，为学校争创国家级示范学校提供强有力的组织保证和作风保障。二、工作目标“”开展治庸问责工作，要紧密结合创先争优活动和 课内比教学，课外访万家 活动，要坚“”持 教育所有人，警醒部分人，处理个别人 的方法，进一步促使党员干部和教职工提振精神、真抓实干、勇于担当、创先争优，始终保持昂扬向上的锐气，敢为人先的勇气，朝气蓬勃的士气，努力使党员干部和教职工的作风明显转变，重点工作快速推动，风清气正氛围全面形成。此次专项工作要重点解决以下五大问题：（一）缺乏宗旨观念、责任意识。服务意识不强，对服务对象热情不够、耐心不够、服务不够、态度不好；有衙门作风，主要精力未用在工作上，对部门及分管的工作心中无数；事业心责任感不强，精神不振，暮气沉沉，不思进取，拈轻怕重，敷衍塞责。（二）思想上不求上进，缺乏积极阳光的职业态度，没有正确的职业认识与职业规划，工“”作多年职业能力得不到有效提升，时间长了就变成 老油条 ；事业心不强，将老师职业作为一种谋生手段，迟来早走，思想散漫，与学校教书育人的氛围格格不入。（三）组织观念不强，不能做到政令畅通。对学校党政的决策落实迟缓、...
