为什么说业绩就是销售人员的尊严一、职场铁律1、公司的问题，是你改善的时机。2、客户的问题，是你提供效劳的时机。3、职场，就是让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。4、只有对你严格要求的领导，才是真正帮助你成长的好领导!5、假如你渴望卓越，这些职场铁律，没几把刷子，老板请你来干嘛二、老板的世界1、请你来是解决问题而不是制造问题。2、假如你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题。3、你能解决多大的问题，你就坐多高的位子。4、你能解决多少问题，你就能拿多少薪水。5、让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。三、没有功绩，苦劳就是白劳1、企业要的是结果，而不是过程。2、在企业中，员工不管多么辛苦忙碌，假如缺乏效率，没有做出业绩，那么一切辛苦皆是白费，一切付出均没有价值。3、我们坚持以绩效的猎取和提升作为管理的出发点，以绩效水平作为考核管理工作有效性的依据。4、工作价值和市场价值决定着员工的分配基准，绩效水平决定着员工的实际获得。5、我们追求正果。出正果就是我们的工作要富有成效，做任何事都要追求一个好的结果。我们反对只说不做，同时我们也反对做而无效。只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回报。6、企业对员工价值认可的程度，取决于员工为企业制造业绩的多少。四、不要轻易离开团队，否那么你要从零做起1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。2、跟对领导很重要，同意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。3、团队的问题就是你脱颖而出的时机，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃时机。4、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。5、制造效益是你存在的核心价值，创业不是做慈善。6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。五、问题就是你的时机1、公司的问题：就是你改善的时机。2、客户的问题：就是你提供效劳的时机。3、自己的问题：就是你成长的时机。4、同事的问题：就是你提供支持建立合作的时机。5、领导的问题：就是你积极解决获得信任的时机。6、竞争对手的问题：就是你变强的时机。六、只为成功找方法，不为失败找借口1、你的责任就是你的方向，你的经历就是你的资本，你的性格就是你的命运。2、复杂的事情简单做，你就是专家，简单的事情重复做，你就是行家，重复的事情用心做，你就是赢家。3、美好是属于自信者...
