为什么说业绩就是销售人员的尊严一、职场铁律1、公司的问题，是你改善的时机
2、客户的问题，是你提供效劳的时机
3、职场，就是让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课
4、只有对你严格要求的领导，才是真正帮助你成长的好领导
5、假如你渴望卓越，这些职场铁律，没几把刷子，老板请你来干嘛二、老板的世界1、请你来是解决问题而不是制造问题
2、假如你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题
3、你能解决多大的问题，你就坐多高的位子
4、你能解决多少问题，你就能拿多少薪水
5、让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课
三、没有功绩，苦劳就是白劳1、企业要的是结果，而不是过程
2、在企业中，员工不管多么辛苦忙碌，假如缺乏效率，没有做出业绩，那么一切辛苦皆是白费，一切付出均没有价值
3、我们坚持以绩效的猎取和提升作为管理的出发点，以绩效水平作为考核管理工作有效性的依据
4、工作价值和市场价值决定着员工的分配基准，绩效水平决定着员工的实际获得
5、我们追求正果
出正果就是我们的工作要富有成效，做任何事都要追求一个好的结果
我们反对只说不做，同时我们也反对做而无效
只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回报
6、企业对员工价值认可的程度，取决于员工为企业制造业绩的多少
四、不要轻易离开团队，否那么你要从零做起1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点
2、跟对领导很重要，同意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜
3、团队的问题就是你脱颖而出的时机，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃时机
4、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合
5、制造效益是你存在的核心价值，创业不是做慈善
6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平
五、问题就是你的时机1、公司的问题：就是你改善
