“”务求实效。活动办公室要制定 提质增效年 活动考核办法，四严格考核。围绕活动开展情况、重点工作落实进度和行政许可事项办理时限、办事效率以及干部职工纪律作风等情况进行逐月考核、逐月排序、逐月通报。对工作重视不够、落实措施不力以及不作为、慢作为、乱作为的单位和个人，要坚决追究责任。要把活动考核与动态考核结合起来，把活动考核情况作为动态考核的一项重要内容，将考核结果作为干部工作实绩考核、党风廉政建“”设责任制考核和奖惩任用干部的重要依据。要把 提质增效年 活动与创先争优活动相结“”合，与换届工作相结合，通过扎实开展 提质增效年 活动，促使全乡面貌有大改观、效能有大提升、工作有大推动，为全乡经济社会跨越式进展提供有力保障。“”一、开展 提质增效年 活动的重要性和必要性“”通过开展学习实践科学进展观和 作风建设年 等活动，近年来。机关效能不断提升，干部作风有所改进，为加快经济社会进展提供了有力保证。但也要清醒地看到乡机关效能和干部作风与跨越式进展的要求还不完全适应，存在一些亟待解决的突出问题。主要是有的村有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策；有的村在工作推动中行动迟缓、效率不高、落实不力；有的干部作风漂移、心浮气躁、精神萎靡，得过且过、推诿扯皮，工作无“”实效、无特色、无亮点；有的干部在履行职责中律己不严、为政不廉，搞 暗箱操作 优亲厚友，甚至吃拿卡要、与民争利。这些问题的存在影响了干部形象、影响了干群关系，损“害了社会稳定，制约了经济社会进展。为此，全乡各党支部和党员干部要把开展 提质增”效年 活动作为改进作风、提高效能、优化环境、推动工作的一项重要举措，作为关系全乡跨越式进展全局的一件大事，切实抓紧抓好，抓出成效。“”二、开展 提质增效年 活动的总体要求和重点工作“”以 改进工作作风、提升服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推动跨越进展 为主“”题，开展 提质增效年 活动的总体要求是深化贯彻落实科学进展观。以目标管理、绩效考评、效能督查为主要手段，着力加强思想教育、提高素养能力、解决突出问题、落实进展责任、完善体制机制，以治庸提能力，以治懒提效率，以治散正风气，切实提高各支部的执行力、创新力和落实力，努力实现党员干部素养明显提升、工作纪律明显加强、工作效能明显提高、群众满意度明显提高、工作任务全面落实的目标。“”开展 提质增效年 活动的重点工作是提高干部综合素...
