一、考核目的：适应新形势下基层统计工作进展的需要，进一步调动乡镇统计人员的积极性和制造力，夯实统计基础工作，提高统计数据质量，推动乡镇统计由传统的农业统计向社会经济综合统计转变，充分发挥乡镇统计工作的整体功能，更好地为乡镇党委、政府和社会公众提供统计服务。二、考核时间及对象：1、考核时间：2024 年度2、考核对象：乡镇政府（开发区）综合统计人员三、考核的专业：大农业、农村住户（含贫困监测）、工业能源、固定资产投资、农产量、乡级抽样调查、企业一套表、服务业、批发零售住宿餐饮物流业、企业调查、人口劳动力抽样调查、基本单位调查、劳动工资等 13 个专业专项工作。四、考核内容：(一)统计业务工作A、农业专业(总分 100 分，达标分 85 分)l、基础工作(40 分)(1)建立健全农村统计调查人员网络档案制度记 10 分。“”乡镇做到 微机、人员、经费 三落实，并有一名乡镇领导分管统计工作的记 6 分；以文件形式明确村会计兼任统计工作的记 4 分。(3)建立畜牧、水产、蔬菜分季度进度台帐的记 5 分。(4)建立统计报表收审制度并详细记载的记 5 分。(5)检查指导。夏收作物估计与核实、全年估计与核实和年报期间乡镇统计人员按要求深化到基层实地调查指导的记 15 分。2、报表质量(50 分)(2)定期报表(20 分)(3)临时工作任务(10 分)保质保量完成临时布置的各项工作任务的记 10 分，反之视情况酌情扣分。3、数据质量评审(10 分)(1)完成数据质量评估说明的记 10 分。(2)报告质量不高或上报不及时的酌情扣分。B、农村住户(含贫困监测)专业(总分 100 分，达标分 85 分)1、基础工作(40 分)(2)建立网点、人口劳动力卡片的记 5 分。按要求登记成册的记满分，卡片质量不高的酌情扣分，不建卡片的该项为零分。(4)建立到点检查指导制度(15 分)每次季报、金年估计及年报时乡镇统计人员亲自到点调查，亲自收取帐本的记满分。若县队在日常工作检查中发现乡镇辅调员未到点的，一次扣 5 分。2、报表质量(50 分)(2)、专项调查报表和临时工作任务(25 分)① 完成专项调查报表任务的记 10 分。漏报一项扣 5 分，迟报一天扣 3 分，差错一笔扣 1分。② 完成临时布置的各项工作的记 10 分。③ 拒不完成专项工作和临时性工作任务的取消年终评先资格。3、数据质量评审(10 分)(1)按时完成报表，审核无差错的记 10 分。(2)报表质量不高或上报不及时的酌情扣分。C、农产量调查专业(总分 100 分，达...
