乡镇老干部工作目标管理责任自查自评总结

一、**镇老干部工作得到镇党委、政府领导的高度重视，成立老干部工作领导小组，建立健全工作机制。**镇老干部工作领导小组每年讨论老干部工作一次，有计划地安排、组织退休干部学习理论及老干部工作方针、政策，设有老干部办公室，并有兼职定岗定责的老干部工作人员，做到年初有计划，年终有总结。此项分值 20 分， 自评 20 分。三、**镇扎实有效抓好退休老干部生活待遇的落实。按政策的规定，按时全额发放退休金和各项补贴。由于镇上资金困难，加之没有专项经费，没有设立老干部活动场所。此项分值 20 分，自评 19 分。四、**镇老干部工作通过开展组织各项活动，以活动为体，做到老有所为，充分发挥老干“”部在 三个文明 建设中的作用，做到有布置，有检查，有效果。总分 100 分，自评 98 分。