云林中学工会 XX 年工作总结畅通渠道，充分发挥学校工会工作的作用学校工会在上级教育工会与学校党支部的正确领导与关怀下，准确把握工会工作的定位，做到围绕中心，服务大局，全面履行各项社会职能，不断改革和完善适合本校实际的管理机制，畅通渠道，充分发挥学校工会工作的作用，着眼进展，全体教职工团结一心，求真务实，开拓进取，切实保障教职工的合法权益。踏实主动的工作取得了应有的工作成效，顺利地完成了学校工会既定的工作目标。一、坚持依法治校，切实提高民主管理水平。“”在市场经济和知识经济的时代，管理不再是 管人管事 的简单注释，而是促使学生成长的过程，是帮助老师提升的过程，是学校进展的过程，是管理者自我超越的过程。从这个意义上讲，管理是一个成长的过程。管理理念的更新必将带来实践的探究，在具体管理的过程中着力做到以下三点：一是进一步强化目标管理。将学校制定的近期目标和长远规划具体细化，使全体老师心中有一个明确的目标，这样既便于有序操作，又能进一步激发和调动全体老师的积极性、主动性和制造性。二是进一步强化过程管理。采纳面对面的方式，各司其职，各负其责，把各项工作落到实处。三是积极推动民主管理。充分发挥教代会的作用，教代会的召开，严格根据大会程序，每次教代会都坚持实实在在依靠教职工，发挥教职工主人翁的作用，校长工作报告、学校财务报告、中层领导的述职报告和各类制度方案都在会前形成书面材料发给代表。在民主评议过程中，坚持实事求是，仔细落实好教代会的监督职权。对于代表们的提案都能给予仔细的答复。积极推动校务公开，使全体老师及时了解学校在想什么、干什么、干成了什么、还有什么没有干，引导广阔教职工积极参加学校管理。在形式上把教代会作为校务公开的基本载体和主渠道，设立校务公示栏，凡涉及收费、人事、评优、职称评聘，党员进展等重大事项均及时通过校务公示公布。在内容上牢牢把握校务公开的过程，加大监督力度，这样既给老师一个明白，同时也还学校领导一个清白，更加密切了领导与老师之间的关系，充分调动了各个层面教职工参加办学的积极性，创设一个宽松、和谐、人心思上的工作氛围。“”二、始终坚持 老师进展第一 的管理理念，以人为本。“”老师对工作的热情和对学校的热爱是学校最宝贵的资产。 兴校之本惟得人 ，任何管理都“”要抓住 人 这个核心，否则管理就成了无本之木，无源之水，人是学校的第一要素，是学“”校最丰富最具有潜...
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