市政环保公司党委对开展领导干部作风建设年活动十分重视，将其作为创先争优活动的一项重要内容进行仔细讨论和部署，实行五项措施开展领导干部作风建设，通过改进和加强领导干部作风建设，创新企业进展新思路，促进企业持续、稳定进展。一、加强学习、宣传和引导，注重思想建设。市政环保公司各单位根据党委要求，将领导干部作风建设作为创先争优活动的重要内容，利用工作会、宣传栏、简报大力宣传开展领导干部作风建设年活动对企业进展的重要意义，党委中心学习组今年先后两次组织领导干部集中学习。组织各级领导干部仔细学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上的重要讲话精神，结合公司实际开展创先争优活动。通过学习讨论，分析企业面临的生产经营形势和任务，各级领导干部统一了思想，明确了努力方向，对加强领导干部作风建设的意义有了更深刻的认识，进一步增强了进展的紧迫感和使命感。三、坚持自律和组织监督相结合，促进领导干部廉洁从业。今年职代会上，领导干部述职述廉和在领导班子民主生活会上开展批判和自我批判，使领导干部通过再次学习对比《国“”有企业领导干部廉洁从业若干规定》及集团公司 九不准 ，既总结了成绩，同时也认识到了自身不足，廉洁从业意识进一步增强。公司纪委在职代会上组织职工代表对公司领导成员进行民主测评的同时，还通过公司内部网站公示了中层领导干部的述职述廉报告，接受职工监督，提升了领导干部自觉接受组织和群众监督的意识。 “”四、在实践中磨砺和加强领导干部作风建设。市政环保公司仔细贯彻落实 三重一大 制度、领导班子民主生活会制度、中心组学习制度、党风廉政责任制度。《工程项目管理标准》、项目部党风廉政建设制度、重要事项党政会签制度、物资招标采购制度、劳务队伍管理制度、厂务公开制度，在各分公司和项目部得到了较好的贯彻执行。在参加企业生产经营和项目管理的实践中，不断增强履职能力和进行作风磨砺，各级领导干部的政策法纪观念、依法经营管理的意识不断得到充实和提高，法律规范管理的能力普遍有所增强。公司党委十分重视后备领导干部的培育。一方面制造条件将机关一些有志青年安排到基层单位挂职锻炼，让他们在实践中磨砺作风增长才能，另一方面重视对基层德才兼优干部的提拔使用。经过考察，今年有数十人经过基层锻炼，具有一定项目管理实践经验、责任心强、综合素养高的中、青年干部被选拔充实到机关重要岗位或部门，为青年干部的锻炼成长提供了更宽...
