交通行政执法责任制考核办法为进一步推动交通建设与管理的法制化进程，强化对交通行政执法队伍的管理，树立交通行政执法队伍良好形象，各执法单位行政执法责任制贯彻落实情况实行目标考核，具体标准如下：共同目标：共计 85 分一、法律法规的学习及宣传（共 10 分）仔细执行《xxx 交通局行政执法学习宣传制度》1、每 2 个月组织 1 次法规学习，做到学习有计划、有记录、有考核
（学习差 1 次扣 0
5分，计划、记录、考核差 1 项扣 1 分）2、全年开展法律法规宣传不少于 2 次；（差 1 次扣 1 分）3、积极参加上级组织的法律法规培训、考试，参学率、合格率达 100
（参学率少 1 个百分点扣 0
1 分，考试不合格 1 人次扣 0
2 分）二、组织措施及制度建设（10 分）1、行政执法工作年初有计划、平常有检查、年终有总结、考核、奖惩
（计划、检查、总结、考核、奖惩差 1 项扣 1 分）2、行政执法工作制度健全、基础台帐法律规范
（工作制度不健全扣 2 分，基础台帐不法律规范扣 2 分）3、办事程序、处罚依据、收费标准公开上墙
（差 1 项扣 1 分）4、严格执行行政审批、行政事业性收费的规定
（擅自厅外办理行政审批的 1 次扣 3分，擅自设立收费项目的 1 次扣 5 分）三、执法队伍建设和风纪管理（30 分）严格遵守《xx 市交通行政执法人员风纪管理规定》1、违反着装管理规定的每人次扣 0
2—1 分；2、违反礼仪规定的每人次扣 0
2—3 分；3、违反执法车辆管理规定的每人次扣 1—2 分；4、不仔细履行工作职责、循私舞弊、滥用职权、玩忽职守的每人次扣 10 分；5、吃、拿、卡、要的每人次扣 10 分
四、执法监督检查（30 分）1、各单位每月开展 1 次执法监督检查，作好检查记录，纳入月考评或年度考评
（差 1次扣 1 分，无记录扣 0
5 分，未纳入考核扣 1 分）2
