今年是贯彻落实党的 XXX 精神，全面 XXX 的第一年。地区人事局作为行署负责人才资源开发、服务干部群众的"桥梁"、"窗口"职能部门，在地委、行署的领导下，紧紧围绕全区工作的大局，根据年度工作计划，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以人才资源开发、推举毕业生就业、公务员培训、专业技术人员继续教育为主线，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，较好地履行了部门职责，促进了人事工作上台阶。一、围绕大局，认真做好人事人才工作今年以来，我们根据喀什进展经济和全面建设小康社会的目标任务，面对县（乡）、面对基层一线，培育人才、使用人才、引进人才，引进国外智力，为把喀什建设成为西部大开发的桥头堡提供全方位、多层次的人事人才服务。（一）立足实际，调整和优化人才结构1、为基层培育和引进人才，搞好人才资源开发。为县、乡基层一线培育人才、引进人才、提高干部队伍素养，改善干部队伍结构是人事人才工作的重点。今年以来，我们在引进急缺人才中，做了以下几项工作：（1）积极参加自治区组织的供需见面洽谈会。今年三月份，我们组织十二县（市）人事局及用人单位的负责人共 32 人，参加自治区举办的高校校园双选洽谈会，经过广泛宣传和认真的工作，为边远县乡教育用人单位引进各类急需人才 106 名。（2）发挥人才市场的作用，为企业招聘人才。随着经济快速进展和毕业生就业指导政策的出台，人才市场的作用越来越重要。今年以来，我们通过宣传人才市场，扩大了人才市场的社会影响力。一是三月份以来我们深化地区各类企业、个体经营户调查用人需求，全区 1200 个岗位需求，推举 800 余名毕业生就业。二是积极开展求职登记。目前，在地区人才市场登记的有 197 人，其中维族 76 人。三是举办大中专业毕业生助就业洽谈会。七月份，我们与团地委共同举办了全区大中专毕业生助就业洽谈会，有 49 家企业、5000 余名毕业生参加了洽谈会，有 1804 名毕业生与企业达成就业议向。2、立足地区经济建设和产业结构调整的实际开展引智工作。（二）严格执行人事政策法规，抓好公务员队伍建设1、拓宽"出口"，严把"进口"。我们根据《国家公务员暂行条例》和辞职、辞退的规定，发挥职能作用，维护公务员和机关单位的合法权益，对每项辞职、辞退都进行认真调查，依据政策规定，做出客观公正的处理意见。一是根据"逢进必考"的原则，对地区民政局、土矿局、知识产权局三个单位招聘公务员进行了公开选拔经过报名、资格审查...
