根据县委的部署和县实践办的要求，根据《**县第一批开展深化学习科学进展观活动实施方案》的安排，我局领导班子针对分析检查阶段征求到的意见建议 22 条(其中：县实践办交办 15 条、本局收集到意见建议 7 条，经综合整理为 7 条)，对局领导班子贯彻落实科学进展观分析检查报告进行仔细讨论，决定制订本整改方案。一、指导思想。“”坚持以邓小平理论、 三个代表 重要思想和指导，贯彻落实党的十七大精神，准确把握科学进展观精神实质，坚持以人为本，切实解决好领导班子在贯彻落实科学进展观中存在的问题，以求真务实的工作作风，努力推动我县人事人才和编制工作更上一台阶。二、整改原则整改落实阶段是集中体现学习实践成果、检验学习实践活动质量的重要阶段。为此我们做到：一是坚持先急后缓、先易后难的原则。我局领导班子把整改项目分为已经整改、立即整改、中长期整改、无法整改四类;对马上能够解决的问题，集中精力立即整改;对涉及面广、群众迫切要求解决的重点问题、突出问题，分管领导牵头抓总，加强沟通协调，实行 有力措施，上下互动，左右联动， 综合治理;对近期和中长期需要整改的问题，提出明确的整改标准、具体的整改措施、严格的责任分工和清楚的整改期限;对已经解决的问题注明;对无法解决的问题，必须说明原因和理由。二是坚持落实责任、分工协作的原则。根据整改落实的项目和任务，明确责任领导、协办领导、承办部门等，把任务分解细化，责任落实到人。三、整改内容和措施(一)讨论行政、事业单位人员编制卡使用与行政事业单位人员编制数相脱离的现象。整改措施：1、从我县现有行政、事业单位人员编制卡使用情况来看，不存在与编制数相脱离现象。在实际操作中，做到一人一卡，凭卡办理调动、工资变动等手续。2、对所提问题，我们会按省、市有关加强编制管理规定进一步加强管理，提升我县编制使用卡的管理水平，使我县编制卡使用与行政事业单位人员编制数更加科学、法律规范。牵头领导：林权书责任股室：编办整改期限：已落实(二)讨论目前由编委(办)“”指派行政事业单位 商调 人员的状况，可否改由编制部门(控制编制)，用人单位及主管部门(控制人选需求)联动议决商调人员办法。整改措施：我县已出台了《**县关于进一步加强机构编制管理的规定》(平委办[20xx]54号) ， 该文件已对行政事业单位人员调动等方面作了具体规定。牵头领导：林权书责任股室：编办整改期限：已落实(三)行政、事业单位急用人才的商调请示，可...
