人事局科学进展观分析检查报告根据县委的安排部署，人事局、编办从 9 月开始开展深化学习实践科学进展观活动。在学习实践活动中，我们突出班子集体和领导成员这个重点，通过深化广泛征求意见和学习调研，仔细查找班子和干部在人事编制工作中在思想观念、工作作风、服务中心工作等方面存在的问题，对比科学进展观的要求深刻剖析了原因，并紧密结合我县人事、编制工作实际，提出了今后的进展方向、改进措施，形成了局领导班子贯彻落实科学进展观情况的分析报告。一、在贯彻落实科学进展观上形成了新的共识通过近 3 个月的学习调研和解放思想大讨论活动，局领导班子和全体党员在贯彻落实科学进展观上形成了 4 个方面的共识。一是在学习实践科学进展观的认识上形成了共识。大家一致认识到，科学进展观的第一要义是进展，核心是以人为本，基本原则是全面、协调、可持续，根本方法是统筹兼顾。学习实践科学进展观，是用科学理论武装全体党员干部头脑的需要，是提高全体党员干部坚持科学进展能力和水平的需要，是新形势下加快人事、编制事业进展的需要。从而进一步提高了党组成员增强学习实践科学进展观的主动性、自觉性和紧迫性。二是就当前我县人事人才、编制工作科学进展的突出问题上形成了共识。通过仔细查摆问题，影响我县人事人才工作的主要表现是：经济待遇差、人才外流严重。经济进展不快，吸引留住人才难，人事制度改革难度越来越大，且出现前改革后变回的现象，编制管理不能很好适应机关事业的变革和进展等方面。四是在人事人才、机构编制事业科学进展思路上形成了共识。在今后的工作中，以科学进展观统领我县人事人才、机构编制的进展，重点要抓好 6 个方面的工作：要继续深化开展优化经济进展环境十项承诺，积极为企业引才、用才制造优良的环境；要建立人才创业激励机制，为各类人才创业提供进展平台；加快人事制度改革，形成人才能进能出、待遇与贡献挂钩的用人机制，激发人才队伍进展活力；加快事业单位人事制度改革，积极推行和落实绩效工资实施办法，提高工作效率；加强机构编制管理，严格控制机构和人员的增长，减少财政支出；着力转变工作作风和提高服务质量，切实把影响制约人事人才和机构编制科学进展的突出问题解决好，把事关机关事业单位干部群众切身利益的事情办好，真正做到党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠。二、贯彻落实科学进展观的主要情况“”党的十六大以来，全局上下坚持以邓小平理论和 三个代表...
