“”今日我们在这里召开全市 十一五 人才规划编制工作会议，这次会议是经市人才开发暨知识分子工作领导小组同意召开的，是我市第一次以人才规划编制工作为主题召开的专题会议，体现了在国家、省、市人才工作会议后市委、市政府对人才开发工作的高度重视
“”这次会议的主要任务是提高认识，明确分工，广泛动员，为切实做好我市 十一五 人才规划编制工作打下坚实基础
会议印发了《×ד”市 十一五 人才规划编制工作方案》，请大家仔细执行
下面，我先讲三点意见
“”一、正确认识 十一五 人才规划编制工作的重要意义 所谓规划，就是对未来的谋划
它是对一个区域、一个行业、一个部门、一个单位或一项工作的进展目标和进展措施、进展策略的筹划或谋划，是指导未来工作开展的法律规范“性、权威性文献
制定中长期进展规划是我国政府经国理政的一个优良传统
国家从 十”“五 开始就把人才规划纳入了我国经济社会进展的总体规划，这是对 人才资源是第一资”“”源 理念的贯彻落实，是我国进展思想和规划思想的重要进步
我市也制定了 十五 人才开发规划，在市委、市政府的正确领导下，仔细贯彻中央、省关于人才工作的一系列精神，大力推动人才资源向人才资本转变，经过全市上下共同努力，人才开发工作取得了明显成效，人才总量不断增长，人才素养不断提高，人才结构不断优化，人才环境不断改“”善，有力地促进了我市经济社会的快速进展
同时，我市的 十五 人才开发规划也明显地存在着未纳入全市国民经济和社会进展总体规划、与经济社会进展客观需求结合不紧、具体执行过程中缺乏有效的保障措施和监督措施等问题;我市人才开发具体工作也不同程度“”“”地存在着 重物轻人 、 见物不见人 、不重视人的全面进展等问题
“”十一五 时期是我国、我市建设小康社会承前启后的重要时期
我国、我市能不能抓住和利用好未来 20 年战略机遇期，加快进展，关键在人才
##同志说：政治路线确
