一、人才培训工作1、在院在岗培训
2024 年将继续充分利用 xx 省级医疗队定点帮扶我院的优势，进一步做好全院人员的在岗培训，计划采纳理论授课与实际考核相结合的方式，促进我院医护人员理论水平与实践技能的不断提高，年内计划开展学术讲座 40—60 次，实践技能考核与竞赛 8—xx 次，并对考核优秀人员给与一定的`物质与精神奖励，以带动我院学习氛围的不断好转
2、外出进修学习
将实行短、中、长期相结合的方式，对有一定培育前途，且同意长期留驻我院工作的年青医护人员及业务骨干进行相关专业进修学习，以增强我院专科队伍建设及整体技术实力
年内计划选派 xx 人次 xx 省、市级以上医院进行进修学习
二、继续教育学习1、科教网络平台建设及学习
今年将进一步加大对现有网络平台的利用，积极组织临床科室人员通过华西及 xx 省人民医院远程会诊平台进行网上学习及疑难病例会诊、讨论；并继续抓好好医生网络上网学习，力争继教合格率保持 100%
2、鼓舞并支持医务人员进行在职学历教育，以提升医疗队伍整体素养
年内计划支持并安排 4—6 人参加在职学历学习
3、加大发表力度
年内计 xx 省、市级以上刊物发表学术论文 5—8 篇，以提高医院知名度
三、适宜技术推广工作拟进一步落实此项工作在我院的开展，加大检查及督导力度，鼓舞相关工作人员积极向患者及社会宣讲各适宜技术，并在工作中加以推广与运用，促进各项技术在广阔人民群众中的知晓度
四、重点学科建设工作年内将重点抓好急诊科与骨科特色专科建设力度，努力将之打造成我院的亮点科室，为此，将大力进行相关科室的人员培训及硬件投入，使上述两个薄弱科室在较短时间内能xx 县形成新的优势科室，为广阔人民群众生命健康保驾护航
五、引进新技术新项目本年度计划引进并开展 2—3 项新技术，重点考虑外科开展肝部分切除、脊柱骨折内固定；妇产科独立开展宫颈癌根治或阴式子宫全切；内科
