六、如何开发潜在的人脉资源1、熟人介绍：扩展你的人脉链条根据美国人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示：95%的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到适合的人才或工作，而且 61%的人力资源主管及 78%的求职者认为，这是最有效“”“”的方式
前程无忧网也曾经做过 最有效的求职途径 调查，其中 熟人介绍 被列为第二大有效方法
所以，根据你的人脉进展规划，你可以列出需要开发的人脉对象所在的领域，然后，你就可以要求你现在的人脉支持者帮你寻找或介绍你所希望的人脉目标，然后，制造机会，实行行动
4、参加培训：志同道合的平台参加与自己的工作或兴趣有关的各类培训班，有三大好处：一是走出去方知天外有天、人外有人；二是一学习才知道自己孤陋寡闻；三是培训班不仅是一个学知识、长见识、开思路的好地方，更是我们借此拓展人脉资源的好机会、好平台
当然，最主要的是你要积极主动，做一个有心人
5、参加活动：表现自己、结交他人的舞台同学会、老乡会、战友会、联谊会、沙龙聚会、庆典会等等，你若有时间还是尽可能地参加
有些人本能地厌恶或害怕参加闹闹哄哄的聚会，认为这些活动纯粹是在浪费时间和精力
自然，你若是想做一个独善其身的人，这些活动的确是浪费时间和生命
而你假如想扩展你的职业和事业，这些活动对你来说是必不可少，你需要做的是，分辨出哪些该参加，哪些该拒绝参加
一旦决定参加，你就肩负一项任务，就是你为什么参加这次活动
你必须从这次活动中有所收获，那就是有利于丰富你的人脉资源
当然，老人脉、老朋友之间的活动你可以轻松一些
6、处处留心皆人脉：学会沟通和赞美在公司内部，你也要珍惜与你的上司、老板、同事单独相处的机会，比如陪同上司或老板开会、出差等，这是上天赐予你强化人脉的绝佳良机，千万不要错过
当然，你要做好充分的准备，适当地表现，切勿弄巧成拙
之中，方圆皆用，刚柔皆施，懂得
