人防办绩效评估落实方案范文为了仔细贯彻落实市委、市政府关于开展政府部门绩效评估的要求，全面、准确地评估本办工作实绩，促进各项工作任务的全面完成，根据市委办、市政府办《关于开展政府及其部门绩效评估工作的意见》（宁市委办[]66 号）及宁效综[]1 号文件通知精神，结合本办实际，现提出本办年度绩效评估的具体方案如下：一、主要职责市人民防空办公室，为市政府人民防空工作的主管部门，又是市国防动员委员会的常设办事机构。其主要职责是：一是仔细贯彻执行国家和省关于人防工作的方针、政策和法律、法规，依法管理市人防工作和人防建设。二是根据国民经济和社会进展计划以及国防建设需要，制定我市人防建设的进展战略、中长期规划和人防建设年度计划并组织实施和检查落实。三是讨论制定全市人防工程建设规划、计划，并组织实施；四是制定城市防空袭预案和战时人口疏散计划及各项保障方案的落实；五是指导和检查督促全市人防教育；六是制订全市人防平战结合进展规划，指导全市人防平战结合工作；七是战时组织指挥人民群众进行防空袭斗争，消除空袭后果，配合城市防卫和要地防空作战，协助有关部门恢复生产和生活秩序，并积极完成市委、市政府交办的其他事项。二、年度工作目标三、指导思想“”“坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，全面落实科学进展观，仔细落实 四谋”“”进展 的主实践主题和 四个重在 的实践要领，运用评估机制、检验工作绩效，促进观念转变，创新进展模式，优化进展环境，提高进展质量，保障市委、市政府各项工作部署全面落实，推动海峡西岸经济区东北翼中心城市建设，为我市经济、政治、文化和社会全面协调进展提供有务保障。四、评估内容五、自评方法1、指标考核。根据市级政府部门绩效评估拟定的两个方面，针对本办职能特点，具体设置一级指标、年度目标、评分标准等内容。具体绩效评估指标附后。2、计分方法和等次确定（1）分值设置。绩效评估总分值为 100 分，指标考核和公众评议按百分制考评后折入总分，其中指标考核占 70%，公众评议占 30%。察访核验情况不计入总分，察访核验中发现问题酌情扣减总分。（2）计分方法。指标自评（抽查）得分×70%+公众评议得分×30%-察访核验扣分。（3）等次确定。根据汇总结果，评估结果以优、良、一般、差 4 个等次表示。总得分在90 分以上（含 90 分）的确定为优秀等次，得分在 76—89 分的为良；在 60—75 分的为一般；60 分以下为差。六...
