以法治会努力推动工会工作法制化建设的进程中国一冶工业炉公司工会“《劳动法》和《工会法》是我国两部重要的基本法律，《劳动法》规定： 工会代表和维”“护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。 《工会法》规定： 工会在维护全国人”民总体利益的同时，维护职工的合法利益。 这些规定，表明工会突出维护职能是依法办事，是法律给予了工会的特别责任。工会应贯彻实施有关法律法规，更好地代表职工群众利益，强化维护意识，突出维护职能，密切与职工群众的关系，增强工会的凝聚力、向心力，充分发挥工会在两个文明建设中的作用。一、《劳动法》和《工会法》正式颁布实施后，一冶工业炉公司充分认识学习、宣传和贯彻《劳动法》和《工会法》的重要性，成立学习宣传贯彻工作领导小组，制订切实可行的学习宣传贯彻计划，精心部署，周密安排，把它作为工会工作的一项重要和紧迫任务，抓紧抓好，力求抓出成效。第二，为了推动《劳动法》和《工会法》在全体职工中的学习进程，一冶工业炉公司把“”“”《劳动法》和《工会法》作为 三五 、 四五 普法教育的重要内容，将《劳动法》和《工会法》小册子发到每一位职工的手上，号召各工会小组组织职工踊跃参加学习，让职工在潜移默化中接受引导，对《劳动法》和《工会法》有更明确的了解，有力增强了广阔职工的维权意识，学会运用法律的武器维护自身的合法权益。第三，运用展板、施工场地广播站等传媒在工程项目上宣传《劳动法》和《工会法》，同时举办培训班，实行以会代训、知识竞赛等各种有效形式，加大《劳动法》和《工会法》的宣传力度，因地制宜地将两部法律的学习面对全员、引向深化，在全公司掀起学习、宣传、贯彻《劳动法》和《工会法》的高潮。通过贯彻执行《劳动法》和《工会法》，一冶工业炉公司工会从突出维护职能入手，重点抓了五个方面的工作，使工会工作的整体水准明显提升，取得了较好效果。一、完善平等协商、集体合同机制集体合同的签订和履行是保障职工合法权益，提高企业管理水平，调动职工积极性，增强企业凝聚力的一项重要手段，这一思想上的认识已在一冶工业炉公司两级党政工领导中普遍形成共识，为公司顺利推动平等协商、集体合同机制制造了良好的氛围。在推行这项制“”度中，一冶工业炉公司工会不断强化 三个意识 ，一是强化工会组织是职工合法权益的代表者和维护者的意识；二是强化建立平等协商、集体合同机制，是贯彻《劳动法》，维护职工合法权益的关键环节的...
