2024 年集团公司工会将在集团公司党委的领导下，继续坚持以科学进展观和全总十五大“”“”精神为指导，确立 围绕中心，立足工建，积极参加，发挥作用 的思路，坚持 三紧贴 的工作方法，即紧贴生产经营，凝聚人心找合力；紧贴企业整合，理顺思想情绪解难题；紧贴职工需要，尊重关怀鼓实劲，紧紧围绕集团公司工作中心、服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，在企业改革进展中发挥桥梁和纽带作用，团结动员全体职工在推动科学进展、促进企业和谐中发挥主力军作用，为集团公司经济效益的提高和各项事业的健康进展做出新的更大的贡献。具体做好以下几方面工作：一、提高应变能力，发挥工会的桥梁与纽带作用。“”在公司党委领导下，以《工会法》为依据，以创建 五型工会 为抓手，坚持以科学进展观统领工会工作，要着力解决工会工作中存在的不适应，不符合科学进展要求的思想观念、工作方式和相关问题，使我们的思想、行动、办法更符合新时期工会工作规律和企业进展“”需要。在有效贯彻落实公司的各项政策、规章、制度中，实行 一二三四 工作模式，“”即 一个中心，两个一致，三个服务，四个协调。 ，一个中心，就是以公司经济效益为中心；两个一致，就是工会工作思路与公司党委工作精神保持一致，工会工作目的与职工利“益相一致； 三个服务，就是服务于企业改革大局，服务于公司的经营管理，服务于广阔职工的工作学习和生活；四个协调，就是协调行政与工会之间、职工与企业之间、职工与职工之间、公司工会与上级工会之间的关系，消除隔阂，形成合力，共同确保公司经营目标的实现。将公司党委的工作要求和公司总体经营目标深化浅出地宣贯到广阔职工中去，使集团公司各项政策及企业工作的具体要求深化人心。及时传达公司的要求，了解员工的思想动态，向公司领导及时反映职工的意愿，做好细致入微的宣传、疏导和说服教育工作。要加强企业民主管理，进一步丰富职工民主参加形式，畅通职工民主参加渠道，推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的形成。二、明确地位，参加企业民主管理，发挥主力军作用。根据《工会法》和《工会章程》，指导督促下属企业完善法律规范工会组织，适时召开职工（会员）代表大会，发扬主人翁精神，增强责任感和参加意识，了解企业进展前景的展“望和规划，积极参加企业建设与内控制度和精细化管理，加强制度建设，继续做好 学法”律规范、塑道德、展风采 主题教育活动。加强...
