科学进展观，第一要义是进展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，其实质是要实现经济社会又好又快进展;而企业文化建设，是以人为中心，以文化引导为手段，以激发职工的自觉行为为目的的一种企业经营管理过程，其实质是要促进企业实现又好又快进展。从实际情况看来，当前用科学进展观统领企业文化建设很有必要。科学进展观的第一要义为企业文化建设提供了明确的方向。进展是解决中国一切问题的总钥匙，要牢牢扭住经济建设这个中心，为进展中国特色社会主义奠定坚实的物质基础。而企业是社会主义市场经济的主体，也是经济建设和社会生产力的最重要的载体，企业的进展水平决定着社会主义物质文明建设的程度。因此，进展也是企业的第一要义，企业文化建设要始终贯穿这个第一要义，切实服务于这个第一要义。“”科学进展观把企业文化管理的 以人为本 的主旨，提升到了一个更高的层次。以前我们谈“”“”到企业文化的 以人为本 时，通常总是说要 理解人，尊重人，关怀人，信任人 等，但是从其着眼点来看，都是为了调动人的积极性，去搞好工作。然而，从科学进展观来看，这是有失偏颇的，至少是不全面的。因为它只是看到了人的手段性一面，而没有看到人的目“”的性一面。即除了企业的进展之外，还要关注人的进展。因此，我们讲 以人为本 应“”“”“”是 理解人，尊重人，关怀人，进展人 ，即把 进展人 作为 以人为本 的根本内涵之“”一。 进展人 的根本意义在于使人的生命价值的实现，即使每个人的个性全面健康的进“”展，人的潜能充分发挥和释放。实际上只有把 进展人 纳入到其中，才体现了企业文化管“”“理的 一切为了人，一切依靠人 的真谛。而这也正是我党 一切为了人民群众，一切依靠”人民群众 的群众观点和群众路线的要求和体现。科学进展观的基本要求使企业进展建立在全面、协调、可持续进展基础之上，为企业文化“”建设的持续性奠定了基础。对于企业，假如说企业文化回答的是 我是谁 ，企业进展则回“”答的是 我要做什么 。企业文化与企业进展，二者应相互匹配、相辅相成。企业文化必须支持企业进展，企业进展则反过来改造企业文化。科学进展观的根本方法为企业文化建设提供了科学的方法论。统筹兼顾深刻反映了科学进展观所集中体现的马克思主义关于进展的世界观和方法论，是辩证唯物主义思想方法在现代化建设中的具体运用。在企业文化建设中，我们要牢牢掌握统筹兼顾的科学思...
