企业行政人事综合管理部职能职责部门职责描述 1、负责公司行政管理工作，检查落实经理会议安排的各项工作，并及时反馈；2、协调公司各部门工作，保证公司各项工作的正常运转
3、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息
4、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复
做好印鉴、文书、合同及档案管理工作，及时对公司各类资质文件进行验证、年审等事项
5、负责公司车辆管理，对车辆维修、保险及各项费用进行审核
6、负责核查全公司考勤情况，监督检查公司值班安排、保安巡更记录情况
7、负责管理公司员工食堂宿舍，保证员工用餐
监督检查公司整体卫生状况，保持办公环境良好
8、按公司规定程序，审核处理各项招待费用 9、负责公司的人力资源管理工作
10、组织开展文体活动，丰富公司员工业余文化生活
11 完成公司交办的其他工作任务
综合管理部部长岗位说明书岗位名称综合管理部部长岗位编号 HQJ-ZG-001 直属上级常务副总经理所属部门综合管理部工作内容：1、督促检查公司领导交派给职工的各项工作和批复的文件完成落实情况；2、整理汇总公司领导批复事宜的结果进程，并在每周每月的汇报中向总经理汇报，听取下一步安排；3、做好各类通知、文件的起草、整理、上传下达，并做好督促检查工作，下发文件要及时准确；4、负责上报材料、下发文件起草、校对，报请总经理（常务副总经理）审批后及时上报、发放公司行文；5、妥善保管公司印信、营业执照、税务登记证等重要物件
根据公司各种证件证照的使用期限及时承办各种验证、换证及商标注册续展工作，根据公司证照年审时间提前半年进行年审，换证、续展；6、审核、筛选公司相关经济合同、协议进行申报；审核各种用印章；审核需上报审批的各项费用的报销凭证及上报文件；7、
