优秀员工颁奖方案优秀员工颁奖方案 公司优秀员工激励奖励方案（一） 一、评选目的： 为全面了解评价公司员工的工作成绩，提高工作效率。有效激励表现优秀的员工，并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成下达的各项任务指标，树立全心全意、争创一流的竞争意识，充分调动广阔职工的积极性和制造性，为此，特制定本方案。 二、评选名额：18 人 优秀员工一等奖 1 人。 优秀员工 2 等奖 2 人。 优秀员工 3 等奖 3 人。 进步、鼓舞奖 6 名。 最佳收银奖 1 人。 微笑天使奖 2 人。 最佳销售奖 3 人。 三、评选办法: 以“公正、公开、公平、透明”为原则，实行班组推举，个人推举，与主管推举相结合的办法，符合条件的候选人名额不限。 1、班组推举的，半数以上签名确认生效。 2、个人推举的，（必须对商场做出突出贡献）。或得到他人联名推举。 四、评选程序： 1、初选，由主管筛选，报与楼层经理，上交办公室复选。最终经公司评审小组审查确认，候选人名单。经总经理会议后，评核、审定。 2、对候选人名单进行张榜，公示 3 天。 五、成立评审领导小组，及领导小组成员名单。 组长： 副组长： 小组成员： 六、评选对象： 锦和所有在职员工（中高层不参加本次评选活动）。 七、参加评选条件： 1、遵纪守法，无旷工、迟到、早退现象。爱岗敬业无较大工作失误者。 2、乐于助人，宽以待人，与同事和睦相处者。 3、专业技能超常者制造性地开展工作者。 4、拾金不昧，捡到财物后第一时间上交者 5、见义勇为，尊老爱幼者。 6、吃苦耐劳，对工作兢兢业业，没有丝毫怨言者。 7、舍小家，爱大家，开源节流，爱惜公共财务者。 8、真诚服务于每一位顾客，热情积极销售者等。 八、活动时间： 20**年 12 月 1 日——20**年 1 月 1 日 1、推举时间——推举表 1 月日之前。 2、公示时间： 3、颁奖时间： 九、表彰奖励： 优秀员工一等奖奖金 300 元。由董事长颁发荣誉证书。 优秀员工二等奖奖金 200 元。由总经理颁发荣誉证书。 优秀员工三等奖奖金 100 元。由总经理颁发荣誉证书。 鼓舞进步奖奖精致记事本一个。由人事部经理颁发荣誉证书。 最佳收银奖奖金：100 元。由财务部长颁发荣誉证书。 微笑天使奖奖金：100 元。由总经理颁发荣誉证书。 最佳销售奖奖金：100 元。由总经理颁发荣誉证书。 十、注意事项： １、严禁管理人员滥用职权，以权谋私。 ２、...
