会计升职加薪为何那么难传统财务观念带来的误区在市场经济开展的体制下，传统财务观念给财务人员带来一定的误区：一切职业目标向 CPA 看齐!CPA 一直萦绕着高薪高职位的光环，被财务人员视为会计领域的金饭碗，考 CPA 的观念在他们心中根深蒂固。然而CPA 不仅在考试难度上非同一般，就业趋势也日渐下滑。在最近一份调查统计显示：CPA 报考呈现下降趋势，报考群体偏向年轻化无经验群体，且持 CPA 证书人员的薪水也呈现下滑趋势。即使费尽千辛万苦考过 CPA 的财务人员大多数也并未进行 CPA 执业，而是闲置挂靠。CPA 成为财务领域的一颗铁核桃。管理会计是未来经济体系开展的必定趋势随着市场经济的转型，企业市场规模与业务量的不断扩大，对传统财务人员的要求也越来越高。某大型出口企业的人力资源表示：我们希望招聘到财务人员能与时俱进。传统的财务会计停留在做会计(会计核算)层面，我们更希望招聘到用会计(管理会计)的人才。现在招聘市场上管理会计的人才炙手可热，薪水也要比传统财务会计高 25%左右。目前国资委所属的央企已经启动培育 1000 名 CMA 人才梯队方案!诸如雀巢、中国电信、中国银行等名企都在招聘时优先考虑 CMA 证书持有者!中国注册会计师协会原秘书长丁平准表示：中国管理会计人才缺口达 300 万。谢谢欣赏
