体育部门计划制定怀着一点忐忑,一点向往,又迎来了新的一年,新学期的学生工作也即将拉开序幕
作为新上任的体育部长,这将是我上大学一来的一次挑战,等待我们的也将是不断的努力和拼搏
体育部的工作具有一定的周期性,同时工作量大,面广,具体活动又有很多细碎事项,工作开展难度相对较大
这就要求在组织具体活动的时候应该做到充分准备,分工明确细致,提高工作的执行力度,落实工作,做好
加强与各班之间的沟通,是工作进一步落实,在举办院内体育竞赛中进一步调动学生的参赛热情,提高活动的组织水平
开学后,面临的第一件事就是干事的招新,这也对接下来一年的工作有着相当重大的影响
一群优秀的干事可以撑起部门的大半边天
所以开学后要进行招新宣传,吸纳贤才
根据部门现在的内部情况,将计划招收9 名干事,尽量每班至少有一名体育部干事,以方便开展工作
对于新进的干事,将实行量化考核,给予基础分数,在接下来一年中不论是每天日常的查早操工作还是各活动和竞赛都根据其表现进行加减分
半月一次总结,进行惩处
(具体细则见附录 1)执行此制度的目的是为解决上一学年我看到的一些问题:敦促干事积极、认真工作;尽可能减少例会迟到、过多请假甚至缺勤;干事随意不去查早操
去年出现的些许这样的问题,我不奢望可以完全解决,我只希望能做得更好
另外,每一批干事都不一样,或许会出现一些之前都没有的问题,这就需要随机应变认真斟酌寻求的解决方法
去年有的另外一个问题就是副部的,闲置
个人认为副部应该可以发挥出更大的作用,尤其是在体育部这样事情多活动多的部门
但这对我来说也不需要再刻意想什么法子,前部长事必躬亲的风格不会延续到我这里
何况,我有这踏实肯干的杜婵,热爱体育部的管金谊,,还有我的好兄弟车国泰作为副部,我信任我们能够很好的配合
对于副部的分工,我想主要分为三块
第一块是内部的联络通信以及早操的相关事情,由杜婵负责;第二块主要是各球类竞赛的