<>个案小丽刚进单位时，任职行政助理。虽然她只有中专学历，但她做事特别努力，深得大家的喜爱。市场部经理张先生是一个重实绩而轻学历的人。没过多久，他就发现小丽身上有一股闯劲。他大胆地将小丽调到销售部门，并独立主持一个区域的工作。由于工作的缘故，他们常常一起出差，一起吃饭，一起探讨工作。可能因为在一起的时间太多，渐渐地，办公室就传出了他们关系暧昧的流言。起初小丽对此一无所知。“但她觉得周围人的目光越来越怪异，有一次，一位年长的同事意味深长地对她说： 请不”要锋芒太露！ 不得已，小丽去找要好的同事晓梅想问个明白。晓梅到现在还后悔，不该将听到的流言告诉小丽。她记得小丽听完她的话，吃惊得张大了嘴，半天说不出话来。小丽是一个很要强的人，她不能容忍无凭无据的流言再继续下去。“”第二天，小丽就找了办公室里那个最爱传播小道消息的 小广播 ，警告她不要随便乱说话。而对方也毫不示弱，结果，双方不欢而散。有了这档子事以后，小丽在工作中常常分心。她有意和张经理疏远，但流言还是愈传愈烈。万般无奈，小丽提出了换一个部门的申请。结果，她被换到了公司的售后服务部。可能是因为售后服务部所需要的耐心细致和小丽的性格相去甚远，刚调到新岗位不久，她就与客户发生了争吵。在众多的职业女性中，不乏具有优雅干练职业形象的丽人，抑或有出色工作技能的白领佳丽，不过这些职业丽人要想在职场中游刃有余，仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣，是完全不够的！原本，这只是一个工作中的失误，但是，新的流言马上又传开了。“有人说： 小丽以前在销售部的业绩，都不是自己做出来的，而是张经理帮的忙。小丽的”根本就不能胜任销售部的工作！ 最后，这样的流言竟影响到了售后服务部经理，他做出了让小丽停职的决定。“”“”这一下，小丽不得不来到 头儿 的办公室，进行 恳谈 。但经理态度坚决，希望她作一次深刻反省。小丽有口难辩，而又急火攻心。此后，她不管遇见谁，都要为自己辩解一番，想通过解释，还自己一个清白。可是，谁也帮不了她。她的情绪日渐低落，最后走到了辞职这一步。“”流言爱 粘 谁？对大部分的上班族而言，办公室里对工作情绪影响最大的事，莫过于听到“”跟自己有关的 八卦 。有的人听了一笑了之，有的人却为此心中不安，甚至神经衰弱彻夜难眠。那么办公室里最容易被流言击倒的是些什么人呢？不自信的人：因为对自己缺乏信心，会过分在意别人的评价，甚至可能...
