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供热大队创收增效经验

供热大队创收增效经验_第1页
供热大队创收增效经验_第2页
内激活力外拓市场将创收增效工作不断引向深化一、解放思想、转变观念求进展年初,我们进行了一次细致的调查摸底,发现对于创收工作,职工们的思想意识存在着三个问题:一是搞不清楚为什么要创收。受长期计划经济的影响,不少职工至今还不明白背“”靠油田这样的大树,为什么还要自己去创收, 等、靠、要 思想严重;二是想不出来如何“”去创收。俗话说 靠山吃山,靠水吃水 ,而我大队干群手中所持的基本都是司炉证、化验证,所从事专业很难与市场接轨,技术优势、设备优势在市场面前几乎没有有效的途径得“”以施展,职工们颇有 英雄无用武之地 的感慨;三是部分职工存在着好大喜功、好逸恶劳“”“”“的心态, 只想抱西瓜,不愿捡芝麻 ,总想着 少出力,多赚钱 , 不干活,也拿保奥缓狼椤薄⒁幌崆樵傅刈聊 ψ 湃绾巍翱帐痔装桌恰保豢显凳怠⒔盘な档氐卮踊」ぷ髯銎稹?/SPAN>针对这些情况,我们将转变观念作为切入口,因人制宜地开展思想工作,理顺思想情绪,激发创收热情,依据不同层次、不同类型人员情况、期望和要求,实事求是地分析,进行“”“”充分的说理教育,帮助大家转变观念,变 靠油田、靠补贴 为 靠市场、靠自己 ,在竞争“”中找出路、从夹缝中求生存。彻底改变过去那种 文不经商、武不理财 的陈腐观念,努力克服一无资金、二无设备、三无场地、四无经营管理人员等种种困难,发动群众、集思广益,大胆探究每一条有可能带来效益的途径、渠道,为创收增效、自我超越进展夯实了坚实的思想基础,提供了良好的精神保障。二、攻坚啃硬、改变作风谋进展针对职工队伍中出现的思想波动,我们通过各种方式与职工进行了沟通沟通,教育引导职“”“”工 宁可苦干,不可坐等 , 望而却步,不如相忘于汗水之中 ,只有扑下身子,踏踏实实地去干,用自己的双手去创收,才能有所收获。大队领导班子也以身示范,带领机关人员多次下到砖场挥汗大干,为基层干群打气鼓劲,使职工们及时转变了观点,稳定了情绪,“”“”以 滚一身泥流一身汗,脱几层皮掉几斤肉 的干劲咬牙 挺 了下来,到目前为止,共累计造砖 14 万块。三、以人为本、完善机制保进展“人是生产力诸要素中最活跃、最具制造力的因素。创收工作开展以来,我们坚持 以人为”本 的原则,健全完善奖惩、分配机制,实行有力措施,较好地调动了全大队干部职工的积极性,推动了企业的进展。五月份,通过考察市场,外出调研,我们决定进军冷饮业,靠批...

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