””根据全市及 中心 保持党员先进性教育活动的安排布署，为接受组织和党员群众的评判和监督，确保达到修正错误，纠正缺点，提高觉悟，增强党性，创新进展的目的，制定本个人整改方案：一、指导思想””以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，对比《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，根据与时俱进的要求，对比自身党性分析材料，根据边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新进展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。二、存在的问题和不足2、党的理想信念、宗旨观念松动。认为自己快三十年党龄了，存有想当然，不在乎的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律。忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成了上级交办的任务，在积极主动、制造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。3、第一责任人的意识不强。作为单位党政一把手，第一责任人的职责履行不好，满足于工作有分工，偏重于强调各负其责，统揽全局，负总责的意识不强，有分工不具体，布置多检查少，落实责任不到位，调度不及时，督促不到位。如在发挥党支部作用上责任不具体，职能不到位，基层支部一班人的战斗堡垒作用发挥不好，以会代训，一竿子插到底，特别是支部成员的积极性没有发挥出来，少数人忙，自我管理不够，没有形成群策群力、齐抓共管的局面。4“”、工作失之于软，管理失之于宽。对于行政审批服务中心的办事规则，进 中心 的原则，管理制度，行为法律规范，奖惩措施等都制定的非常明确，但是在具体执行起来，由于个人思想软弱，有怕得罪人的思想，怕处理不好部门关系，怕得罪一大片，有给自己留后路的思想。5、工作不够深化，调查了解不够。平常工作偏重依赖分工，个人深化大厅各窗口不够，与同志们谈心沟通少，借口工作忙，应酬多，忽略了与同志们的及时沟通，对同志们批判指责多，关怀照顾少，特别是同志们在大厅里靠的时间长，个人生活家庭困难较多，对此有所忽视。 三、 整改的目标4、坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优进展，搞好服务。四、整改的措施1“”、努力提高学习的自觉性。学习无止境，创办 学习型 机关，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学...
