2024年版职位聘用协议范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二条：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责第三条：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3福利待遇第五条：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：知识产权归属8.1知识产权归属规定第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁或诉讼地点第十一条：合同的变更、解除和终止11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止第十二条：合同的签署与生效12.1签署日期12.2生效日期第十三条：其他约定13.1甲方权益保障13.2乙方权益保障第十四条：附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：保密协议具体内容14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：聘用岗位及职责2.1聘用岗位：乙方担任的岗位为_______，具体职责如下：2.1.1负责_______；2.1.2负责_______；2.1.3负责_______；（根据实际岗位需求填写具体职责）2.2岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，努力提高工作效率，保证工作质量。第三条：合同期限3.1合同开始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同结束日期：本合同至_______年_______月_______日止，期满后双方如需续约，应提前一个月通知对方。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币_______元。4.2奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的奖金。具体奖金制度如下：4.2.1年度奖金：根据公司年度业绩及个人绩效，乙方可获得相当于一个月基本工资的奖金；4.2.2项目奖金：根据乙方参与的项目业绩，可获得相应奖金，具体金额由公司根据实际情况确定。4.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体待遇按照公司规定执行。第五条：工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为_______小时。5.2休息休假：乙方按国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第六条：社会保险和公积金6.1社会保险：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险费用由甲方代扣代缴。6.2住房公积金：甲方为乙方依法参加住房公积金制度。乙方的住房公积金费用由甲方代扣代缴。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方经营活动、业务秘密、商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等，负有保密义务。7.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该信息之日起算，至合同解除或终止后_______年止。第八条：知识产权归属8.1知识产权归属规定：乙方在合同期内所创作的属于甲方业务范围内的作品，包括但不限于文字、图片、视频等，其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方维护相关知识产权。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按照约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为乙方一个月基本工资的_______倍。9.2乙方违约责任：乙方未按照约定履行劳动合同，给甲方造成经济损失的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月基本工资的_______倍。第十条：争议解决10.1争议解决方式：双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁或诉讼地点：如发生劳动争议，应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更、解除和终止11.1合同变更：双方同意，可以书面形式变更合同内容。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除：11.2.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影...
