******工程处信访隐患、苗头排查情况报告**公司：“”今年来，在江总书记 三个代表 重要思想和十五届六中全会精神指导下，根据公司有关指示精神及我处实际情况，为保持安定团结的大好局面，为企业改革进展的进一步深化制造良好的外部环境，我处党委站在保稳定、促进展的高度对信访工作给予了极大重视。在处党委年度工作规划中对信访工作进行了专门的阐述，对信访工作的任务和目标提出了明确的规定和要求。随着企业改革和进展的深化，信访工作也面临不少新形势和新问题，为切实加强信访工作，经过不断探究和实践，我们建立起了一个高效、务实、快速、畅通的信访工作领导机制、预防机制和处理机制。一、坚强的领导机制。为加强领导，我处成立了由党政一把手负总责、党委书记具体负责、各相关科室负责人参加的信访工作领导小组，从组织上和领导上确保了信访工作的有效开展。通过增强各部门间的相互协作、建立职工来访首问必答制、加大责任追究力度等措施明确职责、严格管理，建立起快速反应机制，确保了信访工作的快捷畅通。二、有效的预防机制。信访工作重在预防，为将信访隐患和苗头消灭在萌芽之中，将问题“”解决在基层，我们确立了 防范为主，化解为辅 的指导方针，实行了一系列有效的预防措施。1、坚持推动厂务公开制度。我们进一步完善了党委领导，行政负责，纪检监督，工会实施，职工群众参加的厂务公开领导体制和工作运行机制。对于重大改革措施及涉及职工群众亲身利益的重要举措进行公开决策，加大了企业管理的透明度，维护了职工的参加权、知情权、决策权，树立了职工集体主义主人翁思想，极大的调动了广阔职工参加管理和决策的积极性、制造性，增强了执行政策、服从管理的自觉性。2“”、进一步加强党风廉政建设，开展 三个专项治理 ，狠刹内部公款吃喝玩乐歪风。贪污腐败、内部公款吃喝玩乐一向为广阔职工群众所深恶痛绝，极大的败坏了党和干部形象，严重影响了党群、干群关系。根据公司文件指导精神，我们进一步加强和完善了监督制约机制，通过开展民主生活会、实行廉政谈话制度等形式对领导干部进行勤政廉政教育，同“”时成立了强有力的 三项治理 工作领导小组，通过建立审批卡、实行招待费审批制度等一系列措施大力整治内部公款吃喝玩乐风，并加大了责任追究力度，这些措施取得了明显的效果，得到了广阔职工群众的好评。3、通过宣传栏、板报、标幅、有奖答题、周末学习会等形式，加大政策宣传力度，加强职工思想道德、职业道...
