做好职业规划模板汇编 6 篇 做好职业规划 篇 1 不是你不明白，而是这世界变化快!受全球金融危机影响，职场瞬息万变，今日还是“”部门主管，明天就有可能因为公司的变革而成为 牺牲品 ;“”今日还是拿高薪的 职场贵族 ，明天也许就沦落为失业族。人在职场，往往身不由己，不是被知识淘汰，就是被职场淘汰，失业的危险信号总会频频闪耀。怎样才能使自己始终稳如泰山而无被裁之虞呢? “”职业 迷茫族 这类人大多出生于上世纪 80 年代，在他们的成长过程中，由于备受宠爱，甚至溺爱，心理较脆弱，很难承受由于挫折与失败而带来的压力。步入职场，由于环“境的改变，失去凡事以自我为中心的优势，变得有些无所适从。其职业特质为 两盲一”定 ，即未来进展方向盲目、专业选择盲目、对个人价值的认同坚定。 一、工作时间：即将工作或工作不足两年 案例：陈先生是 20xx 年毕业的大学生，原来找到一家不错的单位，因为个性桀骜不驯，主管实在受不了，多次提出要他收敛一些，陈先生哪里会听，3 个月后就辞职了。他“”毫不讳言自己就是眼光高，不同意从基层做起，更不同意被别人 使唤 。他觉得自己还年轻，机会多的是，不找到顺心的工作，宁可失业。就是这种想法，使得毕业已经两年的小苏依旧没有找到理想的工作。 点评：生于 20 世纪 80 年代的职场新人具有全新的职业观念，追求自我价值的实现，抛弃传统的成功标准，善于利用有效的职业竞争来实现自己的商业价值和生活价值，绝对的事业成功不再是最大吸引力。但是，对社会、对未来充满太多的幻想，认为自己的……能力超群，应该在跨国公司上班凡此种种让他们形成了过于急功近利的个性，出现职业短视行为，因而四处碰壁。 建议：解决问题的关键在于要有吃两三年萝卜干饭的决心，抛开急功近利的想法，不要盲目地为追求高薪或其它眼前利益而不停地跳槽，要学会吃苦耐劳，更要戒骄戒躁，并适时盘算自己的未来。比如，明确自己的专业特点及进展方向，寻找新的工作平衡点，学会为自己减压，确定跳槽的标准等等。 “” 二、职场 打杂者 工作时间：5 年左右 他们是怀揣高学历的职业白领，在跨出大学校门之前，都对未来充满向往，可是许多“”所谓的 现实所迫 让他们在初入职场时就走了弯路。换了很多职种行业，走到今日终于意识到，在青春逝去的同时，自己的身价也在不断下跌。职业危机是他们必须迈过去的一道坎，否则职业生涯肯定进入死胡同。 案例：王小姐已经工作 5 ...
