只有做好了工作计划，才能把工作做得更好更出色。以下是由为为大家推举的中学生学生会工作计划，希望大家能够喜爱。 篇一 2024“”年儿科护理工作将围绕医院、护理部工作计划，根据 二级综合医院 评审标准及《优质护理服务评价细则(2024 版)》,“”把巩固 二级甲等医院 ，推动优质护理服务、继续开展爱婴医院各项工作，作为主要工作重点，现计划如下： 一、进一步加强优质护理服务工作 1、继续深化开展优质护理服务,根据 2024 年 8“”月 二级甲等医院 回头看复审中，各项质控中发现的问题及提出的整改措施，逐一落实，加强落实责任制整体护理。 2、继续推行责任制整体护理工作模式，护士分管患儿人，夯实基础护理，提供全面、整体的护理服务。 儿科护理工作计划 3、依据《优质护理服务评价细则(2024 版)》,每月定期对优质护理服务落实进行专项检查，及时进行优质护理小组活动并记录。 基本技能考核：属于法律规范化培训对象的护士，在年内 21 项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。 二、加强省级临床护理重点专科项目建设工作 1“”、根据护理部 省级临床护理重点专科项目建设 实施计划，仔细落实各项工作。 三、进一步完善儿科质控管理体系。 1、科室继续执行护士长---质控组长进行儿科护理质量控制。 2、开展科室护士对护理工作质量考核奖励分配的调查，制定科室工作质量考核分配办法。 3、制定儿科护理规章制度，特别是核心制度、护理常规、护理应急预案的培训计划并实施。 四、加强人力资源管理。 1、落实《护士条例》，在现有护士不足的情况下，科室对护理人力资源仍实行弹性调配的排班工作模式，根据病房使用率、患儿收住数量、护理工作的难易程度、专科特点，弹性调配的排班工作模式。 2、落实护士分层管理方案，对低年资护士加强培训，严格根据《低年资护士工作手册》严格考核管理。 3、继续推广护理工作量化考核，落实以护理工作量、质量、患者满意度并结合护理难度、技术要求等要数的绩效考核，并与护士的评优、晋升、薪酬分配相结合。 五、加强儿科临床护理质量控制，达到持续改进的目的 1、健全和完善儿科质控管理体系。 2、每月各科内质控小组运用 PDCA 管理工具每月开展质控活动。 3、依照《护理质量与安全简报》中记录存在的问题，针对原因进行分析整改。 4、定期开展临床危重患者护理查房;落实护理病例讨论及会诊...
